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据网报,近日某人才市场在调查问卷的基础上发布“2010毕业生就业趋势调查报告”显示,近半数的大学生意识到就业难的原因主要是自身缺少专业技能,从自身出发找问题是毕业生就业观念转变的一个积极信号。春节过后,广州已经举办了大大小小数十场招聘会,但对大学生就业难的问题似乎并未起到缓解作用。有毕业生感叹:“经验就是王道!”除此以外,什么‘试用期零薪酬’、‘保证5年不跳槽’根本不能打动企业。”
来自某大学计算机应用专业的应届生冯杰对记者说:“每天‘轰炸式’发布简历,面试电话还是寥寥无几。偶尔有个小公司让我去面试,还都是些电话销售的工作。”冯杰对记者透露,已经报名参加了专业IT培训机构的软件工程师课程:“去软件公司面试,面试官总是会问,做过哪些项目?遇到某个开发问题,如何解决?我全都回答不出来。我身边的同学也一样,个人目标比谁都远大,但迟迟迈不出就业的第一步。现在我们都认识到,必须先具备就业的技能,否则一切都是空谈。”
针对目前企业对人才需求的苛刻以及大学生就业观念的转变,一些国内较好的IT人才培训机构,象广州达内外企IT培训为了顺应企业对人才的需求,将软件开发课程进行了全面升级,帮助学员创造更多的机会,广泛接触软件开发领域内的各种知识及技能。使达内学员经过一年半的实战训练变身“软件达人”,从而迅速成长为新一代“全能型”软件开发工程师。 |
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