大家来说说，关于上班那些让人受不了的事儿

饭碗儿

我先说说我们这里的情况，本人IT方面公司，linux 运维工作

1、晨会
    最让我受不了的首先是这个。每周有例会也还好，告知领导这一周干过什么，下周将干什么，证明没闲着。但是，每天晨会就受不了了。作系统运维的多数时间清闲，有时候好几天测试套新技术或成功或白忙几天。这些每日都要讲给大家听，很抓狂。说什么？说今天进展了怎样别人又不太懂？ 也没必要让大家都了解呀！ 或者说前几日的工作都白做了？ 或者干脆连续几日都说，今天没什么事儿干？
    开发的或许好些，每日将实现哪些模块，每日要完成几个bug都可以，信口开河地说。

2、噪音
    有的同事，讲电话像喊街。这个不解释。

3、无故的人事变动
    所谓的精简人员手段，尤其是看见对老员工下手，或者变相逼人离职。都让人寒透了心。

本人工作阅历还不多，这些权作牢骚。大家有啥情况，可以口讨笔伐一下！以泄不忿。

new_learner

开发的或许好些饭碗儿 发表于 2010-10-11 15:21

    其实一样的。。。。开这个会有时候很让人尴尬。。。

qdwmail

eckofy

有时开会太多是效率低下的表现

baiyq

回复 1# 饭碗儿


拼命干活的拿6k， 打酱油的拿8.3k

gefeinic

现在最不接受的是：
1.公司在一步一步的搞制度变相的压榨员工的薪资！（跟温水煮青蛙一样~）
2.每天我们主管都要找些不是我们部门负责的事来做~
3.我们主管什么都不知道 系统密码他不知道我不在他也得打电话问下~~
{:3_194:}{:3_196:}

饭碗儿

回复  饭碗儿


说明2个问题:
1.一般情况下, 开发的价值比运维要高, 虽然很多人不同意, 但是这是不可否定的.
2.提高自己的核心竞争力和不可替代性, 变成不可或却缺的人, 做一个越老越吃香的人.
...
bun 发表于 2010-10-14 21:00

    1、我认为不能一概而论哪个价值大，你所认识的运维可能不太全面。其实，做开发、运维、产品，没有谁比谁价值更高，指责不同。一般说来，开发比较容易证明价值。如果平台足够大，做运维的涉及高并发架构，性能调优这些都是极其重要的，牛新庄年薪200多w，不是DB2优化嘛。
     2、我非常认同你这个观点，朝这个目标努力！

我还没醒

你怎么想说我们公司一样，我也是运维的。情况一样，除了第二条！

jerrymy

咳，只要钱够多就没有受不了的事了，反之看啥啥不爽呵。{:2_168:}