免费注册 查看新帖 |

Chinaunix

  平台 论坛 博客 文库
12下一页
最近访问板块 发新帖
查看: 3277 | 回复: 16
打印 上一主题 下一主题

【【对日Java / C,C++/.Net /VB/PLSQL等~2.21最新!!各级别~】】--1年起,均500强! [复制链接]

论坛徽章:
0
跳转到指定楼层
1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2011-01-18 18:22 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 itfine 于 2011-02-21 18:27 编辑

想看机会的朋友请联系我哦:happyjob88@hotmail.com (Email & Msn), 1350937085 (QQ)
     

请一定注明应聘职位或技术方向!


     更多职位机会,请关注我的专业IT职位BLOG: http://blog.sina.com.cn/itfocus




流程现在非常快,大量空缺,大家加油!为您提供全程面试指导!

关于日语的要求:不一定您非要考过日语等级考试,只要是具备了日语3级以上相当的水平,就请参考下面具体的职位要求来投递简历!

Team lead以上级别的,一定是要求日语能较流利工作交流的,因为会涉及到对日方的一个沟通哦~

可以接受全程电话面试哦~


工作地点:上海

具体目前紧急的职位按照级别请参考下表:

技术语言职位要求年限
PL/SQLJP1-2或相当SE-SSE2-5
JavaJP1-3或相当SE-SSE2-5
.NetJP1-3或相当SE-SSE2-5
C/C++JP1-2或相当SSE3-5
VB.netJP1-3或相当SE-SSE2-5
SAP ABAPJP1-3或相当SE-SSE1-5
SAP 各模块JP1-3或相当SE-SSE1-5
Unix Shell,DB(SQL)JP1-3或相当SE-SSE2-5
VB6.0ResizerFlexgrid)、VBAAccessJP2或相当SSE3-5

考虑管理职位的朋友请参考以下职位:

技术语言职位要求年限
JavaJP1级或相当TL5+
.NetJP1级或相当TL5+
C/C++JP1级或相当TL5+
SAP ABAPJP1级或相当TL5+
SAP 各模块JP1级或相当TL5+
Oracle EBSJP1级或相当TL5+
财务/ERP相关JP1级或相当TL5+




我是专门做IT职位的猎头,我们的主要客户是大型外资IT公司,职位是长期循环招聘哦,我会在这里随时更新最新的职位信息,不论是在日本的IT朋友还是您在国内,都请随时关注哦!就算目前您没有跳槽的打算也不要紧,呵呵,大家可以保持一个联系,如果有合适的机会,也会随时通知到您,信息共享哦  祝大家工作顺利,天天好心情



__________________
IT行业资深猎头,提供职位均来自IT500强大型外资公司及大型日企!各类技术,对日/欧美都有不断更新的职位需求哦~

大家想留意工作机会可以随时联系我



happyjob88@hotmail.com (Email & Msn)

论坛徽章:
0
2 [报告]
发表于 2011-01-18 18:28 |只看该作者
多多支持!!很着急!!谢谢大家!!

论坛徽章:
0
3 [报告]
发表于 2011-01-19 09:59 |只看该作者
UPUP!!

论坛徽章:
0
4 [报告]
发表于 2011-01-19 11:54 |只看该作者
upup

论坛徽章:
0
5 [报告]
发表于 2011-01-21 15:38 |只看该作者
upup!!

论坛徽章:
0
6 [报告]
发表于 2011-01-21 17:13 |只看该作者
upup

论坛徽章:
0
7 [报告]
发表于 2011-01-22 14:43 |只看该作者
upup!!

论坛徽章:
0
8 [报告]
发表于 2011-02-09 11:44 |只看该作者
upup!!

论坛徽章:
0
9 [报告]
发表于 2011-02-09 18:21 |只看该作者
upup

论坛徽章:
0
10 [报告]
发表于 2011-02-12 18:04 |只看该作者
周末愉快!!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

  

北京盛拓优讯信息技术有限公司. 版权所有 京ICP备16024965号-6 北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802020122 niuxiaotong@pcpop.com 17352615567
未成年举报专区
中国互联网协会会员  联系我们:huangweiwei@itpub.net
感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们 转载本站内容请注明原作者名及出处

清除 Cookies - ChinaUnix - Archiver - WAP - TOP