路透北京研发中心招聘C++,C#等研发工程师

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汤森路透（www.thomsonreuters.com）中国研发及数据中心是汤森路透的战略性运营中心之一，在汤森路透的业务发展中起着重要的作用。我们为全球客户提供优质的解决方案，并为全球超过50万的专业人员提供金融领域的专业软件。

汤森路透拥有超过一万一千名员工的研发队伍，分布在北京、马尼拉、格丁尼亚、曼谷、班加罗尔等五大运营中心。

汤森路透中国研发及数据中心始建于2006年，目前在中国的研发队伍已经超过800人。

路透先有研发工程师到Dev. Manager一系列的职位，技术点主要集中在C++,C#和Java。英文也随等级的增加而要求逐渐增高。薪水是基本薪水*13个月薪水+每月400块钱的饭补，年底有bonus，但具体多少，可私下交流。

类别        SE        SSE        PSE        TTL        Dev. Manager
C++        ★        ★        ★        ★        ★
C#        ★        ★        ★        ★        ★
JAVA                ★        ★               
QA        ★        ★        ★        ★       
PL/SQL或SQL        ★        ★        ★               

SE: Software Engineer
SSE: Senior Software Engineer
PSE: Principal Software Engineer
TTL: Technical Team Leader (Line 1 Manager)

1.        C++的研发平台集中在Unix和windows，如果有Linux想转的朋友，也欢迎。数据库+Unix平台+一门OO语言的朋友，路透也有某些合适的team；
2.        C#有很多组可以尝试，无论前后端开发和管理的职位；
3.        Java：现在单纯的Java开发职位会比较少，但不排除年后会有职位陆续出来，也欢迎JAVA+UNIX+数据库研发背景的朋友；
4.        测试：路透没有绝对的手动或者自动化测试，有两种测试背景，对测试流程有清晰的认识，英文沟通能力不错的朋友都可以尝试；
5.        PL/SQL或SQL研发：这类研发职位还是比较看重候选人的技术及团队合作能力，英文可以稍微的放开。

关于薪水：
介于对版规和对客户方的负责，我尽可能的让大家对路透的薪水有一个大概的了解。首先，每个级别的薪水都有一个区间，SE可以在15w/y左右，其他的职位肯定是相应增加。

其他详细情况，欢迎联系mail：sarah@talent-union.com.cn
                      MSN: sarahtalent-union@hotmail.com
                      电话：010-82896613-8005

HR_Zoe

职位描述
1.三年以上开发工作经验，精通java语言
2.精通Android开发框架，1年以上android开发经验，本科以上学历
3.熟悉java常用设计模式，有spring/hibernate/webwork等框架开发经验者优先
4.熟悉c，c++，c#一种或几种语言者优先
5.对技术有强烈的兴趣，喜欢钻研，具有良好的学习能力
5.良好的沟通技能，团队合作能力

待遇从优,工作地点在德胜门
简历发至邮箱：HR_Zoe@live.cn,Zoe收