关注！！T&W 招聘优秀应届毕业硕士研究生计划启动

ylllinn

T&W  硕士应届毕业生招募季 现已启动

岗位职责：
负责公司产品的软件、硬件开发。

任职资格:
1、2009、2010年毕业的“211工程”院校应届研究生；
2、理工类教育背景，毕业成绩优异者；
3、具有快速的学习能力及良好的职业素养；
4、高度责任心和敬业精神，良好的沟通技巧和团队合作精神；
5、勇于接受挑战，能够承受较强的工作压力；
6、优秀的中英文听读说写能力。

此岗位属公司的实习生，公司实行导师制人才培养原则；
实习期间公司提供住宿，每月享受实习津贴；
实习期结束，通过公司考核者将转为公司正式编制员工；
正式编制员工待遇：具有竞争力的薪资待遇，享受公司绩效考核奖金、年终奖，及其他非现金形式福利；
要求到岗时间：2010年1月至春节后。
工作地点：深圳

有意向者请直接递简历至：e-mail:ylllinn@163.com

有资源者可联系：
msn：ylllinn@hotmail.com
e-mail:ylllinn@163.com
tel:15815534220

[ 本帖最后由 ylllinn 于 2009-12-29 17:03 编辑 ]

ylllinn

公司网址：www.twsz.com

snail_314

5k太少了，怕招不到人

zhulinfeiba

这么少，还要211的。

饼干lr

5K还要硕士  还要211有点没吸引力了。。～

ylllinn

待遇要根据能力谈
有的能力还达不到5K呢

ylllinn

而且公司的薪酬体系并不是只有月薪
还有各种奖金
从直观看，月薪是那么多
但是加上不同的奖金
在行业中属中上水平

ylllinn

试问，一个刚毕业的学生
没有专业完全对口
理论毕竟和实际是有差距的
你能为企业带来些什么
能力的积累是需要时间的积淀的
同样资本的续集也需要时间的累积
一个企业不会埋没有才之人
想要得到自己满意的
就必须做到the key-man