[转贴]最稳定的工作在哪里

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SUNNY在世界500强之一的某公司工作，优厚的薪水、优越的环境都让SUNNY陶醉，尤其是别人投来的羡慕眼光，让SUNNY感觉好得不得了。SUNNY在公司里担任行政部文员，工作也有4年了，也没有察觉星星点点的晋升迹象，不过SUNNY才不管这些，她认为——优质的公司就是一个“安全的港湾”。

阿俊在某大型国营企业工作了6年多，虽说每月工资单上的数目不多，但是把平日里稀里糊涂发到的奖金算在一块，也不算少。管人事工作的阿俊，当初是大专毕业，后来自考了在职研究生的文凭，应该说已具备了一定实力，很多朋友建议阿俊跳槽。但阿俊说——外面的世界都不如国企稳定，我已经习惯了这种“没有心事”的生活。

以上两种人的想法，各自都认为自己找到的工作是最稳定的，也就沉浸在这种习惯中顺着惯性工作着。但是500强企业会频繁裁员，也许你并不想离开公司，但是公司却放弃了你，身不由己，你能说这样的工作就是“稳定”的吗？无论是优质外企和国企，如果你只是贪图他表象所提供的“稳定性”，包括而忽视了其“发展性”，那么，这样的稳定是虚无的。职业顾问指出：没有最稳定的职业，只有不断发展着的职业，没有一劳永逸的工作，千万不要禁锢自己的发展空间。

职业顾问指出，SUNNY的问题在于，一叶障目。把“优质外企”作为阻碍自己发展的挡箭牌，忽视了自己在企业中同样存在的成长性。如果你在公司里的上升空间很狭小，即使你薪水颇高，你也不得不从职业道路的发展性考虑，改变现状甚至跳槽。而阿俊的问题也在于把自己当作温室的花朵，国营企业这个大锅饭，总有自己的一口饭吃。职业顾问认为：放松了对自己的要求，放弃了职业生涯的规划，“混”在人群中，结局只有被埋没。

职业顾问进一步指出：拥有强大的竞争力，是保持工作“稳定性”的秘密通道。很多人为公司的裁员计划担惊受怕，惟恐厄运降临自己头上。但是你未尝想到，如果你有实力，有工作成绩，你的裁员可能性也许只有1%。“成功只降临到有准备的人身上”，有实力，不断给自己的职业生涯加油充电，让自己拥有绝对的职业含金量，你的职业生涯就是稳定的。

让我们再谈谈职业生涯的意义。工作到底是为了什么？是为了获得每个月有供给生活的收入？是为了回报10多年寒窗苦读的付出？还是为了能证明自己的价值所在？当然这些都是原因之一，而最重要的就是证明自己的存在价值。随着社会竞争愈演愈烈，现代职业人士越来越注重个性，关注自己的职业生涯道路发展，确定职业发展目标，规划职业生涯。而如果随着惯性工作或者跟着人群大流工作，往往把自己迷失在人群中。

要得到稳定的工作，就必须时刻调整自己的状态，以发展的眼光看待职业生涯，不断充实自己，发展自己的竞争优势，这样你就不会轻易被淘汰，甚至能制造成功的机遇。

职业顾问提醒您：停滞不前，就是后退，职业生涯需要不断的发展和规划并结合科学的方法有效实施。但在发展的过程中，也须对自身的职业发展方向有一个更准确的定位，明确自己的核心竞争力究竟在哪里，如何为自己的职业生涯建立核心竞争力将直接影响到未来职业的安全性和稳定性。但科学的设计和建立职业竞争力须结合市场发展趋势和相关职业种类的发展趋势。 ——可锐职业顾问专稿

keigopan

你认为什么时候换职业比较好呢？