招了很久就没有合适的

yuxq

搞兼职到还可以！

shala

原帖由 "zdygk" 发表：
是啊。管理员是做疏导水患的大禹，而不是做决堤时候的沙包！
如果需要稳定、高效、健康的系统平台，那么就需要有足够经验的系统管理员来日常的维护和疏导！而不是等到问题出现了来人工呼吸做抢救！

哎。中国不光..........

   

nod!!这样的老板总有一天会知道他会死的很惨

rockB0y

[quote]原帖由 "shenglian"]我们这的工作量几乎是没有只需要在紧急时候能顶的上（就是出问题的时候） [/quote 发表：
     

这种才值钱。。。
舍不得花应该花的钱当然就难招人了。。。

duyuyu

我来说两句，招一个人就专门维护4台小型机，就工作量来说，
3k可能够了，可是你想想，一个人一天到晚没事干，拿3K的低
工资,这样也很不爽的，因为个人价值得不到体现啊，这年头有谁
会只懂维护小型机而不会别的呢？根据我的经验，能够维护小型机
的人，通常网络水平不会低，编程应该也凑合，系统集成也差不到
哪里去，这样一个人，你让他成天就围着小型机转，他能甘心吗？
所以我建议楼主，合并相关工作，提高工资，这样就容易招到人了。

cheyenne

说句良心话，你们公司给的工资确实是太低了。我在国内的同事也是做UNIX管理员的，他每个月的底薪（休假工资）是每个月三万人民币，每去一天，奖金是六百人民币，伙食补助是35块。每年工作10个月，2个月的带薪假期。一样的工作，他们公司就能招到很好的管理员，而你们公司可以说根本就没有这个希望了。即使招到了，水平肯定很差。这是显而易见的了。正如 yikaikai 说的那样，这就是管理员的工作。zdygk 说的也非常正确。你们本来就是小公司，又想招高手，有不肯多出钱，哪有这么好的事情？
我也干过管理员，我太了解管理员了。不是说是个人都能当一个出色的管理员的。
往往系统管理员所面临的可能是一堆计算机、一群混乱的网络线、一大堆各式各样的软硬件。系统管理员必须花费很多时间与精力整理、规划与管理。除此之外还要应付用户各种让你啼笑皆非或非常头疼的问题。在系统正常运行时，大家不太会注意你的存在；一旦当机，你就会马上接到无数用户的询问：＂Ｗｈｙ　ｃａｎ　ｎｏｔ　ｗｏｒｋ？＂主管质询管理不当，各种压力让你头疼不已。因此，当系统管理员要有相当大的耐心与容忍，要不然下场不是急速老化就是疯了。

expert

[quote]原帖由 "zdygk"]是啊。管理员是做疏导水患的大禹，而不是做决堤时候的沙包！[/quote 发表：


说的一点都没有错！
像这种公司就别想招到好的管理员~~~~~~

daisy_chi

现在好像能用 compaq 小型机的人不是很多吧
我没用过
我只会用 unix

纳兰婷

工资在北京是有点太低了！要是没有住房等！我感觉好像是没人去的

纳兰婷

上面几们说的问题其实说的也是很对的！不过我是女的，不考虑这问题