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加薪,但要到年底一次性发。 [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2004-03-18 11:33 |只看该作者 |倒序浏览
呵呵,我有一朋友公司,老总说今年加的薪水年底一次性发给大家(年终奖另外),提前辞职的没有,把他们气昏了。

这招是不是够狠毒!

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荣誉版主
日期:2011-11-23 16:44:17
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发表于 2004-03-18 11:59 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

这是“缓兵之计”。

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发表于 2004-03-18 13:11 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

就没人说说吗?

我觉得有种说不出来的什么感觉??

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发表于 2004-03-18 13:16 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

骗人的把戏,如果盈利了可能能分点给你们,如果不盈利肯定没有。

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荣誉版主
日期:2011-11-23 16:44:17
5 [报告]
发表于 2004-03-18 13:19 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

[quote]原帖由 "ldap"]骗人的把戏,如果盈利了可能能分点给你们,如果不盈利肯定没有。[/quote 发表:

对!即使公司盈利了,老板也想办法说不怎么盈利,少给你一点。只有真正的发到手的才是真的。

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发表于 2004-03-18 14:28 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

怎么说呢,这是惯用的伎俩,多见于小公司.

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发表于 2004-03-18 14:58 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

我说说我们公司的例子吧,公司说2003年有季度奖,但是只能发70%,其余年底发,但是现在2003年过去了,老板说要想办法让大家别老惦记着那30%,老板真希望大家忘记着30%的季度奖。据说,从今年开始,季度奖没了。

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发表于 2004-03-23 13:18 |只看该作者

加薪,但要到年底一次性发。

[quote]原帖由 "iricyan"]怎么说呢,这是惯用的伎俩,多见于小公司.[/quote 发表:

谁说的,大公司也来这套,反而是我原来的那个小公司,给你家多少就是多少,从不食言。
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