为什么招聘这么难?

lenovo

原帖由 "zzl886" 发表：
具有团对合作精神

在你发的招聘里你写错字了；

我在这说点自己的意见：我认为我们的企业公司都非常的急功近利，如果公司有自己的智囊团，为什么不给应届的毕业生一个机会？到处都要工作经验，难道把别的公司?.........

金山、铭泰改行？
平时不关注这方面的新闻，
说来听听？

mirnshi

原帖由 "dudujobs" 发表：
招聘软件开发工程师, 公司都招了几个月了, 还没有招到, 招一个好手太难了, 也不是薪水低, 6000-8000你只能算一个普通开发工程师. 我们要招的是高级软件开发工程师, 没几个人合格, 谁能推荐一下???
发现这里可以搜索..........

东城区，太远了一点，否则可以考虑一下

A.com

同感。。现在眼高手低的人太多了。

Wetsa

解决办法：
1、找个猎头公司帮忙招。
2、找个做人才租赁的，租用几个高级人才，你只要看结果就可以。
     末了，再找一个软件评测团队，对你开发项目的源程序进行评测。
3、发包给别的公司。
4、购买一个软件公司（什么人员配置、人员啦全都有了）

还有其他办法，想啊，只要能解决跟本问题，那就是好办法，不要老想着招人。现在都讲究职业生涯什么的，谁都有自己的打算，我想只要环境适合人才的发展，终究会有人投奔。

innovate511

我给楼上补充一个方法就比较全了：如果自己有用户的话，买小公司的产品，拿来个性化就OK了，呵呵

Wetsa

8错8错

chunhui_true

你找人难，那我们要毕业的不更难找工作？？？？？刚毕业，谁也不是高手，所以没人要，可是高手又不愿意挪窝，那我门难道就没有个出路吗？？？？？各位，谁知道哪儿有不要高手的不在乎没有工作经验的？？？？ 呵呵。

lovefay

我有个朋友很厉害，是做软件的。可是学历是大专，可以吗？