郁闷！各位给出个主意吧？（关于同事竞争）

donghuo

和一个同事竞争产品经理的职位。
我的优点：本行业四年从业经验，技术水平高经验丰富。我的缺点：由于一直在其他的部门工作，最近调入目前部门，正赶上有一个产品经理的职位，部门主管对我不是很熟悉。
他的优点：原来就在该部门工作，领导较熟悉。他的缺点：一年从业经验，技术水品一般。
现在好像他的局面好一些，我目前很郁闷，想通过自己的努力争取到这个职位，但是有不能拿出一个详尽具体切实可行的计划。各位CU的GGJJ给俺出个主意吧，如果不能作这个职位我会感觉很冤的，受不了。
提前谢谢诸位DGDJ了.

                                                        一个郁闷的IT小兵：（                     :(  :(  :(  :(  :(  :(  :(

鸭嘴兽007

竟争使人进步，要努力地去竞争，你可以同你的部门领导坐下来聊聊。

niegc

是啊！这都几麻烦，不如请现在的领导吃饭，然后慢慢介绍一下你的工作业绩！我们学院的老师找领导办事都是这样的！！

donghuo

我总感觉请领导吃饭很不自然，好像这个在国企比较常见还有送礼等，对于我们这种民营企业感觉好像很少有员工直接跟领导到外边吃饭，我们部门经理平时不是很平易的那种的，给人一种不好接近的感觉。
不过沟通就是非常关键对吗。

innovate511

沟通当然是最关键的了，不沟通的话就相当于你被动地被别人评价，而他们对你又不了解，请问你的希望怎么会大呢？这样的领导主要是想树立一种威信才这样的，你看他在他上司面前又显得平易近人的吧

fish_ys

要和领导沟通，让他多了解你一些，

一开始的话，可以借助一些工作外的机会，如打球，吃饭等，

这样互相了解后，沟通起来也更自然，更深入。

donghuo

谢谢了各位兄弟，有时候感觉更郁闷的就是自己的一些习惯性格等，总是想的很好但却难以实施，碍于自己固有的一些东西。真的好想改变。

innovate511

如果这点都突破不了的话，做上领导职位也难于更上一层楼啊，哪个领导的交流能力会很差呢？

无名客

先搞定你的同事，。
通过他们来称赞你的能力，，
这样更有说服力，，，，
当然，，你要抓紧时间呀。。。

A.com

带上工作计划，直接到领导办公室谈