假如你是HR或部门经理-----

FTS

假如你是HR或用人部门经理，你公司招聘存储售前工程师或存储销售人员，你一眼看到这样的简历，你的真实念头是什么？


1、录用。---为什么？
2、不考虑。---为什么？
3、先面试看看。---想问些什么问题？
4、其它：

（存储售前工程师、存储销售人员分别做选择）



▋个人资料：
姓    名：- -　　　   
性    别：男　　      
专    业：经济信息管理
学    历：大学本科
外    语：熟练读写英文资料           


▋能力简介：

1.            熟悉HP、IBM、SUN等市场主流服务器体系结构及应用技术，熟练操作Windows、Solaris等系统平台;熟悉多行业系统的应用模式。
2.        熟悉如HP、IBM、EMC和StorageTek等公司存储产品（磁带库、磁盘阵列等）知识及应用解决方案，掌握其配置报价方法，并具有部分产品实际安装维护经验；熟悉SAN/NAS/DAS架构。
3.        熟悉VERITAS、CA、Legato等主流备份产品知识及应用解决方案，熟练掌握VERITAS产品实施、维护技术；熟悉主流数据库的应用和备份技术。
4.        能根据客户需求或公司要求灵活配置、报价、编写方案，有服务器和存储应用推广经验；参与过多项异构平台存储备份项目方案的设计、实施和管理；了解产品发展趋势，关注市场动态。
5.        有总分销商、系统集成商和银行金融、电信等行业的工作/服务背景，有与厂家、系统集成商、最终客户打交道经验。
6.        优秀的语言、书面表达能力，性格开朗幽默；具优秀的内部沟通和客户沟通能力，具有团队意识、良好的职业习惯、职业操守和综合素质。

▋专业培训：
1、        惠普公司亚太经销商大学：营销解决方案培训、证书
2、        IBM技术支持中心：存储产品销售与解决方案培训、证书
3、        VERITAS公司：存储产品解决方案和安装技术培训、证书
4、        康柏公司：服务器、存储产品销售和技术培训、证书
5、        微软公司：微软认证系统工程师（MCSE）证书
6、        联想网络大学：联想D-Link系统集成工程师培训、证书

注：从事存储产品工作3年。负责存储及相关产品售前、售中及售后支持（如挖掘需求信息、反馈销售商机、解决方案设计、技术答疑、产品应用演示、产品配置报价合同审核、招标项目应标、项目实施管理等）工作。

innovate511

不错，就看你是进集成商还是厂商工作了，差距很大的

iwant

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FTS

[quote]原帖由 "innovate511"]不错，就看你是进集成商还是厂商工作了，差距很大的[/quote 发表：


   怎么一个差距大法，请具体说说，谢谢！

innovate511

集成商相对容易进，但工作待遇一般，锻炼机会多。
厂商那边你的技术机会比较单一，知识可以深入，薪水嘛就高多了，高多少就看是什么档次的集成商和厂商比了。

无名客

做销售吧，这么好的人才别浪费了。。。
有知识又有口才，，，

FTS

谢谢各位的回复！

innovate511

投简历这事可真的靠运气，现在HR或负责人随时都有大把简历，你写得再好，关键是看人家注意到你的简历或认真看没有啊

FTS

招聘公司只要不是明确禁止的途径（如不准打电话、不准上门送-----）------
怎样才能引起HR的注意力？您的建议如何？