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电梯直达

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发表于 2004-06-25 17:12 |只看该作者 |倒序浏览

北京中创信测科技有限公司 www.zcxc.com.cn
2003年9月上海上市，因业务需要，目前在大量招人。
联系人：杨小姐  62125566-8812
yangh@zctt.com.cn

有兴趣的人可以直接跟杨小姐联系哦

一、研发中心
1、硬件测试工程师1名
要求：本科以上学历，两年以上硬件开发和测试工作经验，熟练使用示波器，逻辑分析仪，了解电路图及硬件生产工艺，有一定的电信知识。
二、硬件开发部
1、 Fpga/硬件/底层驱动开发工程师1名
要求：本科以上学历，熟悉PCI总线规范，有扎实的C/C++基础知识，有两年以上Windows/Linux的PCI板卡的开发经验，有过在大型通信开发厂商的工作经历者优先。
2、 MTS产品经理1名
要求：本科以上学历，具备两年以上电信传输维护经验，具备 E1、SDH 专业知识，熟悉电信网基本知识概念，熟练使用各种电信传输维护仪表，有良好的客户沟通、交流能力；有电信传输部门的实际工作经验者优先。
3、 win/linux驱动程序工程师1名
要求：本科以上学历；一年以上的实际开发经验；有Windows/Linux PCI板卡的开发经验，熟悉PCI总线规范，有扎实的C/C++基础
三、宽带业务部
1、技术支持工程师2名
要求：本科以上学历，电子工程专业，24岁以上，两年以上产品技术支持工作经验，熟练掌握Windows/Linux操作系统，操作熟悉ADSL技术及通信原理，真正掌握TCP/IP、PPP和其它常见通信协议的比特定义、工作原理；严谨的工作态度，扎实的软件开发能力，最好熟悉相关协议，团队协作能力，基本的沟通能力；较好职业道德和较强的保密意识。
2、软件研发工程师2名
要求：本科以上学历，产品研发经验，熟练掌握C/C++、Linux操作系统内核原理，真正掌握TCP/IP、PPP和其它常见通信协议的比特定义，工作原理；严谨的工作态度，扎实的软件开发能力，熟悉相关协议，具有团队协作能力和沟通能力；较好职业道德和较强的保密意识。
四、网络仪表部
1. 产品经理5名
要求：本科以上学历，22-30岁，要求有非常强的管理协调能力，有良好的沟通和表达能力，精通数据网和网管系统，熟悉卫星通信网，有测试仪表、安全产品、防病毒产品、网管/计费产品管理经验者优先，有项目管理经验者优先
2. 研发工程师4名：
要求：本科以上学历，22-30岁，熟悉设备网管接口开发，精通C、C++，精通LINUX
3. 研发工程师26名：
本科以上学历，22-30岁，熟悉JAVA、J2EE、JSP、SERVLET中的至少精通一种，精通系统架构设计。精通操作系统。有成功IP网管开发经验，项目管理者并熟悉数据设备、数据通信协议者优先
五、网络系统部
1. 售前工程师5名
要求：本科以上，工作两年以上，正规院校通信电子专业；沟通表达能力强，有一定项目管理知识，有较全面的电信网络及系统集成知识，踏实肯干，有团队合作精神
2. 数据库设计高级工程师1名
要求：本科以上学历，四年以上SYBASE或ORACLE数据库应用设计、开发工作经验，了解数据仓库的应用与设计。沟通表达能力较强，踏实肯干，并具有团队合作精神。
3. 产品工程师2名
要求：本科以上学历，工作3年左右，对产品管理和项目管理有一定了解，全面掌握电信网络、电信业务和BI类系统知识，表达清晰，踏实肯干，有团队合作精神。
4. 培训工程师1名
要求：大学本科以上，通信专业或计算机专业，从事过讲课或演讲的工作；思维敏捷，善于与别人交流；能适应经常出差。
5. 研发工程师6名
要求：本科以上学历，三年以上从事电信产品开发工作经验，有J2EE架构，BCB语言，JAVA 产品开发经验。
6. 研发工程师4名
要求：本科以上;曾经从事电信产品开发3年经验;熟悉Linux，Solaris，Oracle，Sybase ;有C++开发经验
7. 研发工程师8名
要求：大学本科以上;曾经从事电信产品开发3年经验; 熟悉Windows、Linux，Solaris，Oracle，Sybase ;有C++开发经验。有七号信令监测系统开发经验者优先。
8. 产品工程师1名
要求：本科以上学历，工作3年左右，对产品管理和项目管理有一定了解，全面掌握电信网络和七号信令知识，表达清晰，踏实肯干，有团队合作精神。
9. 系统工程师4名
要求：本科以上学历，计算机相关专业，25-35岁，3年以上相关工作经验，熟练掌握Solaris,linux，操作系统的安装、管理及维护工作，对SUN的硬件产品有一定了解，对sybase或oracle数据库有一定了解，具有系统集成相关工作经验，有过大型系统维护工作经验优先。
六、市场部
1. 市场经理1名
要求：本科以上学历，计算机、通信专业，具有3年以上IP网络维护经验或维护支持经验，深刻理解IP网络协议，熟悉IP网络业务，具有良好的语言表达能力及沟通能力，有IP网络集成商或电信运营商工作经验者优先
2. 市场经理1名
要求：本科及以上学历，无线通信或通信工程专业；对移动通信技术与产品有较深的理解；具有3G领域扎实的技术基础；在3G测试领域有一定的工作经验；文档能力与演讲能力强；较强的人际沟通能力。
3. 市场经理1名
要求：本科及以上，计算机或通信工程专业；在移动通信与数据通信领域有一定的技术基础；在移动及数据测试或网络维护领域有一定的工作经验；文档能力与演讲能力强；较强的人际沟通能力。
4. 市场经理 1名
要求：本科及以上，计算机或通信工程专业；在宽带接入网络领域有一定的技术基础；在线路维护或接入网维护有一定的工作经验；文档能力与演讲能力强；较强的人际沟通能力。
5. 市场经理1名
要求：本科及以上，计算机或通信工程专业；在传输、接入、IP网络领域有一定的技术基础；在网络维护或电信大客户管理方面有一定的工作经验；文档能力与演讲能力强；较强的人际沟通能力。
6. 市场经理1名
要求：本科及以上，计算机或通信工程专业；在传输、接入、IP网络领域有一定的技术基础；在专网维护或业务应用方面有一定的工作经验；文档能力与演讲能力强；较强的人际沟通能力。
7. 市场经理 1名
要求：本科及以上，计算机技术或通信工程专业；在七号信令领域有一定的技术基础；在七号信令领域有一定的应用经验；文档能力与演讲能力强；较强的人际沟通能力。
8. 客户经理 1名
本科及以上，营销或通信工程专业；对金融网络比较熟悉；在金融网络领域有一定的客户关系基础；丰富的网络产品销售经验；较强的人际沟通能力。
9. 客户经理1名
要求：本科及以上，营销或通信工程专业；对国家政务网络比较熟悉；在政务网络领域有一定的客户关系基础；丰富的网络产品销售经验；较强的人际沟通能力。
10. 客户经理 1名
要求：本科及以上，营销或通信工程专业；对各专网网络比较熟悉；在专网领域有一定的客户关系基础；丰富的网络产品销售经验；较强的人际沟通能力。
11. 市场商务专员1名
要求：本科以上学历，经济、管理类专业，具有市场推广与策划经验，与通信类媒体有良好关系；具有商务合作经验，善于与人沟通，熟练使用计算机办公自动化设备，限女性。
七、营销中心
1、销售经理  2名（北京1名、南京1名）
要求：35岁以下，大学学历，电信、工商管理优先，有多电信领域的营销工作经验，广泛的通信领域知识中，具有高水平的组织才能。至少三年以上相关工作，较强的分析问题、解决问题能力，了解公司整体动作；较强的沟通技巧与协调能力；为人正直，诚实，勤奋，有责任心。
2、技术支持工程师（广州）2名：
要求：30岁以下，通信专业本科以上学历，两年以上工作经验，熟悉通讯测试类产品、了解客户需求，具有良好的表达沟通能力，为人正直诚实，工作踏实，能适应经常出差，具有高度的事业心与责任感。
3、商务管理（广州）1名
要求：20-30岁，大专以上学历，物资、统计或管理专业，2年以上相关工作经验，诚实、敬业、工作严谨，有很强的责任感和良好的工作态度。
八、工程管理中心
1、工程经理（广州）9名
要求：本科及以上学历，通讯或计算机相关专业，两年以上工程相关工作经验；熟悉七号信令、UNIX系统、网络和计算机基本知识；较强的人际沟通能力、团队协作精神，为人坦诚，心胸开阔；年龄25岁～40岁。
2、工程经理（沈阳）5名
要求：本科及以上学历，通讯或计算机相关专业，两年以上工程相关工作经验；熟悉七号信令、UNIX系统、网络和计算机基本知识；较强的人际沟通能力、团队协作精神，为人坦诚，心胸开阔；年龄25岁～40岁。
4、工厂集成技术员2名
要求：中专及以上学历，理工专业毕业，一定工程经验者优先；计算机使用基本知识，电信硬件基本知识，七号信令基本知识；吃苦耐劳，一定的人际沟通能力、团队协作精神；年龄18～25岁，最好是男性。
5、计划协调部经理1名
要求：本科及以上学历，通讯或计算机相关专业，有一定的工程管理经验；熟悉七号信令、UNIX系统、网络和计算机基本知识；较强的人际沟通能力、团队协作精神，为人坦诚，心胸开阔；年龄25岁～40岁。
6、计划协调员1名
要求：大专及以上学历，通讯或计算机相关专业，一定的工程经验；熟悉七号信令、UNIX系统、网络和计算机基本知识；较强的人际沟通能力、团队协作精神，为人坦诚，心胸开阔；年龄25岁～40岁，男女不限。
九、生产中心
1、技术工人2名：
要求：25岁以下，中专以上学历，男性，电子产品生产经验。敬业，上进心强。具备一定的学习能力，做事思路清晰。善于交流，易于合作。
2、物料管理员1名：
要求：30岁以上，高中以上学历，女性，从事过物料管理工作，责任心强，工作细心，思路清晰，良好的沟通能力。
十、行政部
1、行政主管1名：
要求：管理类专业大专及以上，有两年及以上的行政管理工作经验，熟悉管理流程，及后勤各方面的运作，有较强的组织能力和沟通能力，敬业，易于合作，为人正直，责任心强，严谨细致，处理事物果断、及时，25~30岁。

                     人力资源部