遇到问题了.................

wind521

哦，保密协议的确有的公司是要有的

AlanZoo

原帖由 "A.com" 发表：
商业合同原则是：
1、不得与现行法律相抵触，所有与法律相抵触的条款皆为无效条款。
2、合同双方权利与义务相等，体现合同的公正性和平等性。

看来第4.3存在严重问题，这种合同条款在法律上是无效的。即使现在?.........

这两条原则我想大家一定已经知道。
签了对你也没什么损失，只要你自己知道这个合同里有哪些合同条款法律是不给予保证的。呵呵。

我靠，都把IT人当傻瓜啊，呵呵。

wenlingtong

怎么没看到补偿条款啊
协议里又没有写工资里已包含补偿，没收到钱就不要去理它啦。

bitoc

>; 4．4 对于乙方终止雇佣关系后，乙方单独或与他人共同构思、开发或实践的与甲方业务、计划、技术、经营有关的任何发明创作，乙方也将即时、全部地向甲方披露；
服了它(甲方)了, 亏它想得出来. //FAINT

七月飞雪

看来大家和我们几个同事的想法差不多

今天技术部讨论这件事

总监说这只是个草稿

以后还会修订

等着吧...

toyou

七月飞雪,果然冤呀!

freekiss

我有朋友签过，不过他是军工企业的，每月有保密费，呵呵

yhzz

其实对于中国来说，这种保密协议签了就签了，也无所谓，
我们和公司保密协议签的，离开公司三年内不能到相关其他公司工作，其实怎么事实上都是不可能的

rar

应该拒签。没有什么大不了的。

lcd

有些条款，签了也是白签
哪怕公司在合同上再加一条“如果老板杀了人，由员工来承担责任”，我都敢签

套用上面一句兄弟的话，合同条款如果与法律相抵触，该条款就无效

关键是有些不违法但限制死你的权利的条款要看清楚。象三年内不准从事相同行业的工作就是有效的，你签了就得执行，否则公司就告得了你。但前提是公司要为此补偿，否则该条款同样无效。
以前在电视里看过一个类似的案件，就是因为公司没有给员工补偿，公司败诉了