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　　Meetasy米拓（http://www.meetasy.com/）协助雇主向四面八方拓展人才招聘。

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　　Meetasy米拓内部猎头是香港Meetasy, Limited (Hong Kong) 和上海艾步昂人才服务有限公司共同开发的雇主自助猎头工具。

　　Uphunt艾步昂（http://www.uphunt.com/）的团队自2003年起即在中国从事人才猎头服务。带着服务纯外企的市场经验，Uphunt艾步昂拓展到服务优质的国内企业/机构。 经过几轮的企业文化疗愈，我们已经从一个传统美国文化的企业脱胎换骨为竞争力主导的服务机构。 以快速解决荆棘问题的服务人才为核心，我们2011年的服务反应速度比2010年加快了47%。

　　2010年诺贝尔经济学奖颁给了戴蒙德、莫滕森以及皮萨里德斯(Diamond，Mortensen & Pissarides)。他们的DMP模型发现，就业市场的供需双方无法畅通匹配，亦即市场上许多雇主有许多空缺职位却等无人，而同时却有不少失业人找不到适合的工作。原因在于信息不完整、当事人主观考虑、交通等等成本的存在。

　　Meetasy米拓致力于解决这些导致高成本运作的内在结构性问题。 这些问题导致候选人主观排斥面试和对潜在雇主的兴趣。 我们开发能更容易使雇主和候选人互相深入理解和降低隔离焦虑的IT工具。 公司的企业绩效专家， 运营专家，心理学家，和IT团队协力开发了很多数学模型，交叉计算评估候选人成功的概率。 目前这类数学模型已超过百种，并且不断扩展。我们目前做的是引进搜索引擎技术，在广域的范围内搜索，评估和媒合。

　　我们希望和人力资源经理和候选人们分享我们的愿景。

　　首席执行官

　　方麦弗

　　Michael Motokata