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楼主: arron刘

【话题讨论】如何成为一名优秀的架构师?(积分已转账-2013-2-28) [复制链接]

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处女座
日期:2014-11-05 11:02:4315-16赛季CBA联赛之四川
日期:2015-12-10 14:37:4015-16赛季CBA联赛之天津
日期:2017-09-08 18:39:34
发表于 2013-01-29 12:16 |显示全部楼层
架构师要把一个业务从硬件 + OS + DB + 开发技术选型 通吃么 ?
比如用什么类型的服务器,各项规格性能要完全熟悉,然后决定用什么类型的操作系统,什么类型的数据库,要不要高可用,要不要负载均衡,开发用什么语言,用什么框架……
一套搞下来,各个环节能给出靠谱的指导,是不是就是架构师了 ?

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亥猪
日期:2013-08-15 14:50:422015年迎新春徽章
日期:2015-03-04 09:58:112015亚冠之吉达阿赫利
日期:2015-07-21 09:49:08神斗士
日期:2015-11-20 14:07:3815-16赛季CBA联赛之江苏
日期:2017-08-17 14:04:21CU大牛徽章
日期:2013-09-18 15:15:45CU大牛徽章
日期:2013-09-18 15:16:09CU十二周年纪念徽章
日期:2013-10-24 15:41:34巳蛇
日期:2014-03-29 19:05:3215-16赛季CBA联赛之辽宁
日期:2022-04-08 16:41:44
发表于 2013-01-29 12:53 |显示全部楼层
@mz198424请注意楼主的头像
还有分数不少啊

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金牛座
日期:2013-10-08 10:19:10技术图书徽章
日期:2013-10-14 16:24:09CU十二周年纪念徽章
日期:2013-10-24 15:41:34狮子座
日期:2013-11-24 19:26:19未羊
日期:2014-01-23 15:50:002015年亚洲杯之阿联酋
日期:2015-05-09 14:36:15
发表于 2013-01-29 13:19 |显示全部楼层
回复 1# arron刘
没写好代码的架构师不是好司机

   

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发表于 2013-01-29 14:44 |显示全部楼层
在行业有足够的从业经验,过硬的技术水平,是架构师的硬实力;
开放创新的心态,良好的技术与技术,技术与产品,部门与部门,上级与下级之间的沟通能力是架构师的软实力。
管理人的能力是架构师的一个很重要的方面。

我们公司之前就有一个项目,多部门协作,但是因为架构的人很急,脾气也不好,
不但和他手下的工程师在公司里骂起来(导致后者做完了DEMO就转岗),
也各别的部门的领导斗气,动不动就说我的项目最重要,有吵和大领导吵去。结果别的部门消极合作。

最后这个项目也只是完成了,但是远达不到优秀

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发表于 2013-01-29 15:16 |显示全部楼层
个人觉得,架构师不仅仅是实施研发层面的了,更多的是基于设计考虑,俗称的“搭架子”。设计一套框架,各个模块之间的关系,以及流程的兼顾。但是,在国内,感觉纯粹的架构师很少或者没有,基本上是没有见过。国内的都是做开发的出身,一步一步升上去后,做管理兼顾需求分析后,进行架构的设计。设计之初,充分考虑当前的应用需求,如果有之前的版本,还要留有兼容的空间。关键的难点在于以后,现阶段由于认识的局限性,或者开发没有开始,设计的过于理想,而在待实施的过程中,很多设计之初的思想都会或多会少的改变。

个人观点,不代表正确的思路

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发表于 2013-01-29 17:45 |显示全部楼层
回复 7# duanjigang


  知行合一是明代大儒王守仁的心学的核心思想啊,支持架构师!

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日期:2013-03-13 15:29:07CU大牛徽章
日期:2013-03-13 15:29:49CU大牛徽章
日期:2013-03-13 15:30:19
发表于 2013-01-29 17:48 |显示全部楼层
1、成为优秀的架构师应该注意哪些方面?
架构师这个职业并没有非常清晰的定义,甚至很多人都感觉陌生,我个人感觉:架构师首先必须独立做过软件开发的每个领域,不熟悉的话连各项工作怎么搭配组合都不清楚,更谈不上怎么去优化各个细节组合搭配了。架构师应该注意的是整体协调和布局。从项目拿到手,用什么开发工具,采用什么结构来设计会达到人力、时间、性能的3效率。

2、架构师的朋友可以分享一些自己的职业道路经验。
没有做过这个职业,没什么经验可分享的,不过我觉得架构师的好坏可以影响到整个项目的好坏和成败!

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日期:2013-03-13 15:29:07CU大牛徽章
日期:2013-03-13 15:29:49CU大牛徽章
日期:2013-03-13 15:30:19
发表于 2013-01-29 17:51 |显示全部楼层
架构师,在目前好像并没有独立的职业,大部分由项目经历或者技术主管来负责,大家统一用什么工具,开发注意的细节等。都由他们来制定,但是确实很多时候,在细节部分耽误不少时间。原因就是没有一个好的架构师,开始的时候布局就没有把握好。导致开发人员做了很多返工和无用功。开发的代码可维护性不强,甚至一团乱麻!

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日期:2013-03-13 15:32:35CU大牛徽章
日期:2013-03-13 15:38:15CU大牛徽章
日期:2013-03-13 15:38:52CU大牛徽章
日期:2013-03-14 14:14:08CU大牛徽章
日期:2013-03-14 14:14:26CU大牛徽章
日期:2013-03-14 14:14:29CU十二周年纪念徽章
日期:2013-10-24 15:41:34
发表于 2013-01-29 20:44 |显示全部楼层
我觉得成为一名优秀的架构师,需要的是一种对需求分析的整体把握,而且需要能够衡量技术是否能够重用。

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巨蟹座
日期:2013-09-02 09:16:36卯兔
日期:2013-09-02 20:53:59酉鸡
日期:2013-09-05 21:21:45戌狗
日期:2013-10-15 20:51:17寅虎
日期:2013-10-18 21:13:16白羊座
日期:2013-10-23 21:15:19午马
日期:2013-10-25 21:22:48技术图书徽章
日期:2013-11-01 09:11:32双鱼座
日期:2013-11-01 20:29:44丑牛
日期:2013-11-01 20:40:00卯兔
日期:2013-11-11 09:21:32酉鸡
日期:2013-12-04 19:56:39
发表于 2013-01-30 09:13 |显示全部楼层
很多感觉就是安排你当cto吧,又差点儿,安排别的吧,又怕你跑,所以给个title
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