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前段时间在网上看了一篇《未来有可能坐地要价的六大专业》的微博，云计算的排名非常靠前，而且据我目前从各大座谈会上了解到的情况，云计算正值黄金期，其发展已势不可挡。于是，本文打算从几方面和大家聊聊影响薪职的因素和靠云计算技术加薪进职的正规打法。
第一点：起点的重要性
在每个行业里，都有一句话叫做“攒起点”。说白了，无非是本科、研究生，国内毕业生还是海归，学校口碑如何，参与过哪些项目，是否是项目主创等。
所以，对于程序员而言，攒起点首先要攒的是学位和名校的背景，这也是为什么一些已经出来工作了两、三年的程序员仍执意要考211、985学校的研究生。有一段时间，因公司布局云计算平台，业务领域全面向云计算应用方面扩展，我们这些做常规应用开发的程序员在项目中屡屡受挫。IT世界技术革新太快，每一次技术革新带来的都是一场血雨腥风。阿里云、新浪云、网易云各大互联网企业都在布局自己的云计算平台，这一切都预示着云计算已经成为实际的应用。过去本科的知识较为老旧，急需系统地学习云计算相关领域知识与技能。如果此时不拼一把，在职业规划中积攒云计算知识和技术，未来的职业道路怕是艰难。
后来偶然受到我们公司一位受邀讲授一部分北航软件学院移动云计算研究生课程的同事的提点，他说“所谓学校、学位的高起点，也就是在一所好的高校选择好的前沿专业方向，做过企业云端实战开发的项目，这能让程序员们有更多机会进入到好的公司。”当时从他那儿受了启发，与其终日面对新领域一筹莫展，不如主动去完善一下云计算的知识体系，如今加入北航软件学院云计算高端班已有一年有余,也算是攒了一个高起点。
第二点，依“云”加薪正规打法
一般来说，大的互联网公司每年会有两次评级的机会，一次年初，一次年中。关于如何获得更高等级，一言蔽之就是打铁还需自身热，先升“值”再升“职”。除了在职期间利用现有项目积累自身能力，还需要知识的补充。推荐大家可以先集中突破以下这几个我目前在北航学习且学得其所的云计算技术课程：《分布式系统》《虚拟化技术》《云计算数据中心技术》《云计算体系架构》《云计算安全与保护》《大数据技术》《企业典型云框架搭建技术实战》等等。
不过提醒大家，有多年技术背景的程序员想突破云计算架构领域的技术也是非常困难的，凭一己之力实在难以突破时不妨考虑到高校去在职学习。考虑到云计算的基础设施特殊性，选择时需特别注意实验室资源。这我是有亲身体会的，目前在北航软院的学习还算顺利很大一部分原因是强大的实验室资源为校企合办，比如百度云平台、新浪SAE云平台、VMWARE虚拟化平台、阿里云计算平台等，在这些平台上实操，很能帮助自己快速突破技术瓶颈。
可持续发展的程序员永远都是具有敏锐度和旺盛的学习力的，再次强调只有当自身的“值”跑在”职”的前端，才有可能继续升职。
第三点：积攒附加值，比加薪更兴奋
这里说的附加值主要指的人脉，不仅是日常工作中积累的人脉，还有各种场合积累的。现在云计算高端班的老师来头都很大，而且从业经历非常纯正与传奇，大多来自谷歌、IBM、微软、EMC、英特尔、百度等国内外的知名互联网企业。本科时候极少有机会接触行业顶级的大牛及大牛的圈子，这把年纪学习反倒能师从中外顶级云企业的50多名云计算架构师和专家，让人不得不相信人生处处有惊喜。
另外，北航本身也会利用强大师资的关系能带着学员一起出席高端论坛，最出名的应该是C3论坛，参与者都是业内数一数二的技术及项目人员，说不定坐旁边的就是某企业的高层，一起吃个饭就能攒个事，有的时候求人不如求己，有的时候求己不如求人，认识对自己发展有帮助的人，这比“职”更有“值”，而这些人脉往往会成为你在一个职位上不可替代的另一个重要原因。
最后站回到薪资角度来说，学习积累应是快速升级提高的捷径。当前投入到学习上面的财力和精力，未来是肯定能收回来的。我们现在经常能接到猎头公司的电话，他们常开出高于现在工资的double来挖人，所以所得比起付出基本呈超出几倍的态势。这一年的在职学习，无论是云计算的知识、技术体系还是人际圈子上面的拓展，有种脱胎换骨的感觉。现在比较庆幸当时毫不犹豫地投身云计算。 |
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发表于 2013-03-12 11:27
