高不成低不就的尴尬

qinyiwang

N多招聘就说要“XX年的工作经验”，但实际根本用不到

虫虫猫

年龄越大，就越是个问题啊

goldenfort

回复 11# qinyiwang


    本质上是有供求关系决定的，和相亲 一个样子， 男多女少的地方，男挑女，女多男少的地方， 男挑女。

    不过找工作有个特殊的地方， 是一对多的关系， 有店大欺客的现象。

    虽然 供求关系 平衡，但是 创业机会不平等， 获取资源不平等， 导致企业间人才竞争不充分，压低了人才价格，降低了人才地位。

     在美国，好象google和苹果签定了 互不挖角协议， 被法院判决为非法。
     还有 竞业条款 只能有一年有效期限。

    天使投资很多，上市实行注册制度，只有有人买单，随便筹资。


   C国，很多会瞒上欺下，逢迎拍马，但是对技术一窍不通的人获取了资源， 由这些人 来挑拣 想靠技术立足的人，在组织生产。
   会技术的人，一般很难获取到资源。

goldenfort

回复 12# 虫虫猫


    如果Andy Rubin  来招聘，想来不是会特别强调年龄问题的。
    年龄问题，本质上 是一个 市场能否公平竞争的问题。

   

shang2010

呵呵，谢谢楼主分享。

或许这真的就是社会，，都是一个缩影。

isohybrid

深有同感，上次被面试，那人就随便问了内核的一个参数具体是多少，老子当时无语了。其他什么也没问，感觉就是看戏的。

wjydlut

看了楼上的帖子更迷茫，本人也在找工作中，拿到了2个offer，一个是中小型外企的高级工程师，20k+， 另外一个是个小型才开始创业的央企，给的是架构师的职位，可是薪水很少13k的样子， 不知道选择哪一个比较好，纠结呀纠结

expert1

寄人篱下，没办法，什么叫仰人鼻息？就这个意思了，it民工的悲哀啊。

sungod

wjydlut 发表于 2013-03-25 13:53
看了楼上的帖子更迷茫，本人也在找工作中，拿到了2个offer，一个是中小型外企的高级工程师，20k+， 另外一个 ...

就我个人建议是不要去央企的，央企在我的眼里无外乎是坑蒙拐骗偷齐活。

如果你确认自己有足够的政治觉悟和厚黑能力，倒也不失为一个锻炼自己的机会。

吹风筒2

我也觉得啊！！不知楼主以前是做什么的？？回复 7# goldenfort