Moody's面经之洗雪沉冤

linux_c_py_php

那么不靠谱就知道公司里也不会怎么样.

wonghoifung

你就是Moody's的吗？我接受的面试没有数学问题，只有第一面问简单的编程基础问题，第二面打听我原来公司的项目管理方式及流程然后施给interviewee各种高高在上的霸道脸色。

fender0107401 发表于 2013-04-11 15:54
我们部门面试的时候考很多数学方面的东西。

但是，我们从来不考偏门的，也不会故意为难，基本上都是看对 ...

wonghoifung

这公司在金融业界名声不错，据说待遇在深圳鲜有的能与腾讯比肩。。。不过既得利益的把关的人的水平就难说了

linux_c_py_php 发表于 2013-04-11 15:58
那么不靠谱就知道公司里也不会怎么样.

fender0107401

wonghoifung 发表于 2013-04-11 16:04
你就是Moody's的吗？我接受的面试没有数学问题，只有第一面问简单的编程基础问题，第二面打听我原来公司的项 ...

我不是啊穆迪的，我只是感觉你被恶心了，感觉有些不值当的。

所以说说我们部门的面试，我感觉我们部门的面试就要好一些，基本上不会弄出个装逼男来在那里朝死里得瑟。

littledick

1面你的估计是HR部门的二把式{:3_203:}

帅绝人寰

面试中第一忌讳的， 就是overqualify。

千万不能让面试官觉得：

1） 你的能力/资历， 超出了这个职位所能匹配的；
2） 你的能力/资历，超过了， 甚至只是， 逼近了， 面试官本人。

触犯了上述的任何一条， 甚至只是接近了任何一条， 必死。

=========== 分割线 ============

因为低能的领导， 永远都不可能， 与高水平的下属 成功合作。 而另外一个不可改变的事实又是， 他永远都是对的──只是你理会错了、执行错了、or其它错了。

这种领导， 潜意识里未必不知道， 自己是低能的。 倘若他意识到了这点， 那么，他会产生一种心理动机， 展现较强的控制欲， 来完成潜意识中的自我防卫。

这又意味着什么？ 他只会喜欢一种人： 无条件服从者。   任何抗争， 不管是否有理有据， 不管是business还是personal， 不管是polite还是aggressive， 都将在他的心理中被reflect成为一种 intended attack， 从而引起自然的连锁心理/生理反应：   耻辱──愤怒──攻击。

wonghoifung

帅绝人寰 发表于 2013-04-11 18:29
面试中第一忌讳的， 就是overqualify。

千万不能让面试官觉得：

分析得很强大。。。

群雄逐鹿中原

overquality也不错，但是很难找到。有可能找到了，也不想发那个薪水，问题就来了。

拿编程来说，其实找编程很强的人，甚至比面试管更强很多的都无所谓。
不要怕自己的地位动摇。找到了强人，自己才能从繁重的编程中脱身。站到更高的领导岗位上去。
届时，你都站在更高的层级了，害怕技术强人才做什么？

不能找到强人，你整天带一帮连bug都要问你为什么的人，就苦逼了。
然后大boss突然发现，你屌还是做编码在行啊，没你做还真不行。
更高级别的岗位缺人怎么办？再招一个。。

lost_templar

回复 18# 群雄逐鹿中原

帮我看看这个帖子好不好：

http://bbs.chinaunix.net/thread-4076257-1-1.html

   

phy0077

回复 18# 群雄逐鹿中原


   这个因人和公司而异啊