讨论：未来的运维方式：DevOps？（获奖名单已公布-2014-7-31）

dapiqi

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dapiqi

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niao5929

不明白这书写的什么吗？？！！

DarrenPao

1、你在工作中有与开发人员（运维人员）就软件问题出现过冲突吗？什么冲突，最后如何解决的？
     冲突肯定是有的，主要分两种情况。一种是开发人员除了对开发语言懂，其他的配套实现软件都不熟悉，甚至有的还不能熟练使用Linux系统，经常在实施或模拟测试时连基本环境都搭建不了;一种是开发细节不注重导致维护量加大。

2、你如何看待公司中的开发人员（运维人员）？（回答温和点不要在这引起争吵，也可能你的同事在看，造成现场对决！概不负责）
     我觉得很多开发人员也需要和运维、集成等相关人员进行互动沟通，对各个方面的知识有个了解。

3、你公司在工作中有引入DevOps的方式吗？如何进行的效果如何？有什么新的冲突吗？（有就说，没有就回答下一题）
     
4、你认为DevOps会对现在的工作方式有多大改变，要做什么准备来对待或迎接DevOps的到来。
     主要是对DevOps不了解，没有什么发言权。

howge

DevOps  作为现在的市场行情来说，我觉得了解下概念就好了，运维人员还是要做精做专，这个是非常吃经验的，可以涉猎的广，但是一定要有自己的专长，精力有限的情况下还是专注比较好点

2009532140

回复 6# 陌路巨额投入


    我去！专业答题抽奖的？
至少的为论坛做点啥贡献吧

陌路巨额投入

回复 36# 2009532140


    大哥 我在论坛也分享了很多我的资料好吧。。。

action08

回复 34# DarrenPao


    嗯，现在公司开发人员和运维人员分工很明确，很多事情都隔行如隔山
开发人员一般心气都比较傲些，认为技术比较nb，（也有不少是典型的眼高手低）；
运维人员一般写点小工具的水平还可以，上了规模的代码量就不行了，毕竟不是专业码农。

有隔膜是正常的，但行业大环境有一个趋势，能写代码代表技术好水平高，导致不少（只会写配置的）运维工程师很有自卑感
甚至不少公司领导也认可并坚持如下观念，也是开发打压运维的言辞，【你们现在做的工作，随便找个刚毕业的，培训上两三个月就ok了】



个人对开发那边的同事，人品素质实在是不敢恭维（经验之谈，不多列举）
——他们从小没学会尊重别人的劳动成果，不可以随便对别人的工作说三道四，哪怕对方只是在打扫垃圾