加薪难题，同行朋友来给点建议

悲伤在蔓延

各位同行朋友，给小弟一点实质性的建议吧！！

GreatChinaWolf

回复 11# 悲伤在蔓延

薪资是一个话题。
如果老板认为你对他很重要，会自动给你加薪的。老板没有主动给你加过薪，基本上对你是一种否定。薪资增幅50%是非常好的，可遇不可求。要是我，100%跳。


工作性质是另外一个话题，如果工作比较繁忙，你可以在繁忙中成长，如果工作比较悠闲，你需要制定自己的个人发展计划，学习目标，然后去执行。
   

jk0wg

回复 10# 十万个菜鸟


    嗯，孩子还没。

jk0wg

回复 12# GreatChinaWolf


    你知道工作繁忙是做什么事？ 就是做些杂事，比如，修灯，司机，送文件到甲方等等。

GreatChinaWolf

jk0wg 发表于 2014-07-24 12:29
回复 12# GreatChinaWolf

看来你老板是把你当成他的助理了。。。。

shang2010

十万个菜鸟 发表于 2014-07-24 10:39
做IT管理员想要多高的薪资，难，慢慢转岗位吧

去中小公司，让20个销售养一个技术，要是公司发展出40个销售了，以后日子就过的滋润了

shang2010

GreatChinaWolf 发表于 2014-07-24 11:49
回复 11# 悲伤在蔓延

薪资是一个话题。

自我安慰的精神胜利法，听一名管理者分享过，一名员工的发展价值在一个环境大概两年就有数了，
这就是为什么行业的劳工合同要签三年的深层原因？？很多有文化的大公司做事还是比较认真的

不管怎么怎么，一名员工一年不能为公司做些什么，也不是个什么事儿

jk0wg

回复 15# GreatChinaWolf


    所以就是瞎忙了。

lz小骆驼

看楼主ID，至少了过了而立之年了吧，建议换工作吧，不建议转岗了。

GreatChinaWolf

回复 18# jk0wg


你本人都认为是瞎忙，有新的工作机会那还不赶紧换工作？