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楼主: 440活在梦里

[其他] 【大话IT】运维工作者内心独白 [复制链接]

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IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-08-25 06:20:00
发表于 2015-08-25 08:15 |显示全部楼层
1:论坛网友曾吐槽说运维就是后娘养的,拿着白菜价,操着白粉心,干啥都比干运维强,你对运维这个行当是如何看待的?
2:运维更像是一个幕后救火英雄,当你扑灭了火焰,就会有认同你的存在,如果没有火势发生,似乎,有没有都是一个样子,你认为运维除了正常的运行维护之外,怎样才能体现出运维的价值(如何做好运维)?
3:智能化运维能带来什么样的好处,智能化运维是否将取代传统运维?
4:如果你目前正做运维的工作,给你一次重新再来的机会,你还会选择运维工作吗?
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IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-08-19 06:20:002015七夕节徽章
日期:2015-08-21 11:06:17IT运维版块每日发帖之星
日期:2015-08-28 06:20:00IT运维版块每周发帖之星
日期:2015-09-11 19:20:31
发表于 2015-08-25 15:14 |显示全部楼层
话题讨论:
1:论坛网友曾吐槽说运维就是后娘养的,拿着白菜价,操着白粉心,干啥都比干运维强,你对运维这个行当是如何看待的?

个人认为发发牢骚,吐吐槽都是正常,工作嘛,谁没有心烦事,还不许人发泄了,但发泄完要明白“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。如果感觉工作很难,是不是因为自己的水平不够,做的不好,工作不用心?如果自己水平很高,很用心,做的很好,为何还会有一堆一堆的运维问题?

好的运维工程师能在平时发现一系列系统隐患,而不是平时没感觉,半夜被人叫醒,紧急处理严重故障。

我觉得工作第一重要的问题是态度的问题,其次是水平的问题。

我只做过很短时间的运维,但有很长时间是给客户做运维服务支撑,还做过售后,售前,销售,最早还做过程序员,写过上万行代码。我做项目和做服务时,发现客户方的运维人员工作水平有高有低,工作态度有好有坏,如果说他们有什么不足,就是他们的视野比较窄,技术老化,落后,学习能力不强,不专业。简单的说就是见的少,动手少,不爱学习,专业水平不高,而且得过且过,得混且混的人多,缺乏追求。

运维工作在这方面最不好,最毁人。一个人如果没有刺激,没有激励,没有挑战,再加上没有兴趣,再优秀,搁在那环境,恐怕也要落后、变质。

当然,这不完全是个人的问题,也是单位管理、培养、制度化建设的问题。好单位,好领导,不会让员工闲着,更不会让技术人员闲着,不学习。就算是没事干也要帮他们找事干,就算不爱学,也要逼着他们学。

2:运维更像是一个幕后救火英雄,当你扑灭了火焰,就会有认同你的存在,如果没有火势发生,似乎,有没有都是一个样子,你认为运维除了正常的运行维护之外,怎样才能体现出运维的价值(如何做好运维)?

我认为工作虽然是运维,但运维工程师不能把自己只当成运维。这个要求太低,要把自己当成不断学习,不断要提高水平的系统工程师、业务工程师。要花很多时间研究新技术、实践新技术、学习的公司业务,熟练掌握日常操作。

虽然环境有限,但不是每个工程师天天都有机会接触到小机、存储、数据库、核心网络设备,不是每个人天天有机会可以研究unix/linux,数据库,中间件等生产环境下的运营。

这本来是一个宝藏,不要空入宝山而回,管了好几年系统,还不熟悉,不精通,这能怪谁?

只要热爱学习,多和人交流,加上还有服务商和原厂商做支持,许多运维技术课题是可以研究的,和值得研究的。这个工作在技术上本来是很有意思的,但让很多人搞的一点意思没有,不能不说是人的因素起到很大原因。

3:智能化运维能带来什么样的好处,智能化运维是否将取代传统运维?

肯定是要智能化的,管理几十台,上百台设备,没有自动化,智能化运维管理工具,工作强度会很大的,也可能挂一漏万的,这在管理上,都会让人成为故障点。

对于一个较大、较复杂的生产环境,网管、安管平台是必须的,需要从全局把握系统的基本状况。

但是运维工具取代不了人的作用,工具再先进,也只是提供常规数据和阈值告警。到底是什么原因?可能潜在什么问题?需要什么策略解决?还是要人来处理的。

其实一个运维工程师除了熟练使用工具发现问题,还要能经常写些小脚本,小工具来采集特定数据,分析特定问题。

运维工程师不是程序员,但不会写脚本,写程序的工程师不是好的运维工程师。

4:如果你目前正做运维的工作,给你一次重新再来的机会,你还会选择运维工作吗?

暂时不会了,我找到了更刺激的工作,比运维的挑战大多了。

另外,运维工程师水平再高也不要骄傲自满,天外有天,人外有人,现代社会是专业分工的,隔行如隔山。对于那些只做过运维的人,可以试着了解一下售后工程师、售前工程师、销售、管理人员的工作内容,然后就会发现,“世界那么大,我想去看看”。。。整天守着那堆设备,都会有一种井底之蛙的感觉的。


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发表于 2015-08-28 11:45 |显示全部楼层
回复 20# heguangwu


    放心,老板不会忽视你存在,而是会找些杂事给你做。

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发表于 2015-09-01 09:11 |显示全部楼层
运维是很复杂,但是也可以很简单,关键看前期规划,后期的平台搭建,快速响应制度;但是说实话,要我重新选择,我不会选择这个了,因为很多人都以为非常简单而且薪水也不高,我会去选择软件实施方面。

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发表于 2015-09-09 10:14 |显示全部楼层
运维是个综合性的职位,在不同的企业中运维的定位不一样。其实一个优秀的运维要了解很多知识,当这些知识具体综合起来了就可以做架构了。哈哈
不过现实是,很多企业中对运维的定位更倾向于执行方面支撑方面,这样对于运维提供的意见不予以认可或者重视,这是运维很悲哀的地方。

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发表于 2015-09-11 10:04 |显示全部楼层
1:论坛网友曾吐槽说运维就是后娘养的,拿着白菜价,操着白粉心,干啥都比干运维强,你对运维这个行当是如何看待的?
各个行业都有各个行业的无奈,除非是偏执狂,否则谁不对自己的职业吐槽几句呢?
运维往小的方面说保证业务的正常运行;往大了说规划、优化、加固、升级、统计、分析、安全、审计等都是必不可少的,行业无好坏,就看以什么样的态度去对待。

2:运维更像是一个幕后救火英雄,当你扑灭了火焰,就会有认同你的存在,如果没有火势发生,似乎,有没有都是一个样子,你认为运维除了正常的运行维护之外,怎样才能体现出运维的价值(如何做好运维)?
运维的价值就要做到能做他人(研发、市场、运营等)不能做的事情,能找他人的成果的漏洞和不足,能够快速响应、快速定位问题,解决问题,能让研发去磨合运维提出的架构方案等,不然等研发搞了一堆出来后,发现诸多问题时,到最后都会给领导形成运维部给力的假象。

3:智能化运维能带来什么样的好处,智能化运维是否将取代传统运维?
智能化运维无法取代传统运维,但是会慢慢蚕食传统运维,毕竟能智能处理解决的事情,谁也不想还依靠传统的方法去解决。

4:如果你目前正做运维的工作,给你一次重新再来的机会,你还会选择运维工作吗?
如果还是IT行业,那么我依旧会去做运维...

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IT运维版块每日发帖之星
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发表于 2015-09-11 18:08 |显示全部楼层
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发表于 2015-09-13 18:47 |显示全部楼层
1:论坛网友曾吐槽说运维就是后娘养的,拿着白菜价,操着白粉心,干啥都比干运维强,你对运维这个行当是如何看待的?
   运维其实对能力要求也不比开发低,但国内对它的认识和重视程度还不够。我之前也做过多年的开发,现在做和运维相关的一些工作。有时确实也有一种很无奈的感觉
   
2:运维更像是一个幕后救火英雄,当你扑灭了火焰,就会有认同你的存在,如果没有火势发生,似乎,有没有都是一个样子,你认为运维除了正常的运行维护之外,怎样才能体现出运维的价值(如何做好运维)?
   运维要做好真是不容易。要做到事前预防,事中监控,事后补救。
3:智能化运维能带来什么样的好处,智能化运维是否将取代传统运维?
   智能化运维是一个不错的目标,但对运维人员的素质要有进一步高的要求。如果管理层不能给予足够的认识,可能工作没法很好地开展
4:如果你目前正做运维的工作,给你一次重新再来的机会,你还会选择运维工作吗?
   会的。不管哪一行都是要自我提升。

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日期:2015-03-03 16:54:15处女座
日期:2015-01-22 16:09:16
发表于 2015-09-17 21:28 |显示全部楼层
1:论坛网友曾吐槽说运维就是后娘养的,拿着白菜价,操着白粉心,干啥都比干运维强,你对运维这个行当是如何看待的?
其实搞IT,轻松的岗位真心的少,运维是苦,但开发、实施日子也不轻松。具体还得看各公司自身的情况。

2:运维更像是一个幕后救火英雄,当你扑灭了火焰,就会有认同你的存在,如果没有火势发生,似乎,有没有都是一个样子,你认为运维除了正常的运行维护之外,怎样才能体现出运维的价值(如何做好运维)?
有些问题是可以防患于未然,有些则不行。
比如夏天最热的时候,公司机房有个空调突然罢工了,那个空调还算是比较新的 突然就不行了,于是我们只能使各种大招。

3:智能化运维能带来什么样的好处,智能化运维是否将取代传统运维?
智能化运维可以让工作变得高效,智能化运维与传统运维是相辅相成的,但工作再高效,也还是需要有人来做相关的工作。

4:如果你目前正做运维的工作,给你一次重新再来的机会,你还会选择运维工作吗?
目前是做运维工作,如果重新来选,依然会选择运维,因为我就是从开发转成运维的
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