近来负责筛选简历的一些感觉

missing-cn

经济基础决定上层建筑，当然决定上层建筑的思想，企业开出的薪水是由它本身的经济实力决定的。

innovate511

所以要想工资高就要去利润高的企业或者能给企业带来高利润的职位,当然两者皆得就最好了.

whitewolf009

知道大家都难，可是你要知道在国企里总有那部分人是在白吃白喝的！！！

hr只有招人的时候才发挥一点作用，可是有谁知道他在公司里的薪水比我们技术人员要高上一倍！！！

平时我们这些技术员忙得要死要活的，但是他们就整天在楼下的办公室里谈天说笑...

现在真的后悔为什么选择技术这个职位，吃力不讨好，而且待遇也很低。

还有最气愤的时候就是hr有时候为了节约成本，硬是不给你多招几个人，叫你每天忙得团团转才开心，最近还想着戏法苛扣我们的工资，让人简直没法活！

banker

朗怕入错行
女怕嫁错郎

innovate511

不要抱怨,技术也有薪水很高的职位,发展空间很大.
何况男生不太适合做HR吧,呵呵

vovi

\还是有些招人的公司比较负责人的.有的看你小伙不爽啥也崩说了.

shgc

不管高级用户也好，编程高手也罢，能为公司创造财富就应该得该得的那份报酬！

BigStone2

东北老乡阿
[quote]原帖由 "bdw"]偶们公司的开发业务，全球也没几个公司做尼，国内有开发经验地，也都在俺公司咧，说那些臭氧层地有啥用啊[/quote 发表：