我是一个小公司的，能招聘到高手吗？

robig

公司最近做项目。（长久的项目）
因为以前搞的主要偏重于硬件，在行业里名声还不错，现在准备与部里联合开发软件来配合硬件，已经成立了软件部门，但是急需新鲜血液，特想招2－3个高手共同发展。要求开发过VC＋＋、XML的高手，还有能熟悉oracle数据库并且能熟练通过编程对DB进行操作。
工作并非临时开发，而是一个长久的项目。谢绝兼职。
公司规模不是很大，现有30人左右。
薪金可以面谈。工作地点 ：北京马甸
虽然能力是第一位的，但是还是需要大专以上学历，2－3年工作经验或项目开发经验。
不知道有没有兴趣的朋友高手。可以联系我
hbxuhb@yahoo.com.cn
必复并保密！

悲伤止步

我也在马甸  请问楼主什么公司啊

初学摄影

原帖由 "robig" 发表：
公司最近做项目。（长久的项目）
因为以前搞的主要偏重于硬件，在行业里名声还不错，现在准备与部里联合开发软件来配合硬件，已经成立了软件部门，但是急需新鲜血液，特想招2－3个高手共同发展。要求开发过VC＋＋、..........

If you can pay for the high salary,why not?  :wink:

netyu

能，，为什么不能？
凡事皆有可能。呵呵

xin129400

是啊。要高手，那就付高薪了呀。高能力+高学历+经验=高薪水啊

Neycood

只要用心，想必肯定会有人去。其实我认为招人容易，留人难。关键看领导的人格魅力，公司的心。

robig

从公司的角度看，应该以什么薪水？适合北京普遍programmer＋
谢谢！

hitty

小公司天生是给高手当跳板的，所以请楼主不要抱太大的希望！小公司要明白自己的定位，如果能请到一名高手那就不错了，然后再带几个毕业生，给点饿不死的工资，一样可以做得很出色，千万要保住至少一个高手，没有他什么都白忙，毕业生靠不住，别给太多钱

hisoka

楼上的真无耻，替毕业生鄙视你～

nimysun

也不要盲目鄙视啊，楼上的。人贵在爱拼命。

俗话说的好：光脚不怕穿鞋的。