郁闷的毕业生

blue_shift

毕业几个星期了，离开学校才知道什么叫寸步难行，我是湖南科技大学毕业的（不知道大家知道不知道这个学校），计算机专业，在51JOB和其他人才网上发了N个求职信，至今未收到一个电话，一个EMAIL，天啊，真的这么难吗，我的要求真的很低，不求什么大公司好公司，也不求工资和待遇，只求让我做事、锻炼。

随便问问大家，到这里来的应该也有在一些公司人事部门工作或者熟悉公司人事的GGJJ吧，你们在看毕业生投递的简历时，最先看什么，最看重的是他的什么，能力？（如果是能力，为什么没一个公司打电话叫我去面试一下），还是看重学校？我们学校是个普通本科。。我估计八成是这个原因人家才懒得睬起你..
还有个问题问问，简历到底写多还是写少好呢，我看人越牛X简历越少，一些人就几句话什么什么在IBM任职几年，或者在华为当了几年技术员..那些牛人自然不用像我们本科生一样写一大堆自我介绍之类的套话，可是我们都是刚从学校出来的啊，没在什么地方干过，不写那些套话又能写什么

过几天准备南下，大家有什么建议赐教小弟吗，小生先在此先谢了...

kerion

表现自己的特长即可
首先要自信。不然如何让别人信任你。
不要怨天尤人，更不能丧失自信。
每个人都是从新人走过来的。包括那些牛人
第一份工作对你的将来走向真的很重要，千万不要草率，饥不择食。

blue_shift

多谢大哥指点，
每个人都是从新人走过来的。包括那些牛人 。。这说得真好，我觉得自己的信心一下子增加了N多，想必大哥也是从新人开始做起的...很感谢的说...
我也不想草率，可是有时候在招聘会上或者网上我也不能只投好公司，那样“命中”的机会毕竟比较小啊，有些中、小的公司不得不也试试看，现在没什么公司给我电话或者邮件，我担心的是如果有小点的公司真的要我去，我是不是就应该先将就呢

deathbravo

小公司就更难接受新人了，一般没能力自己培养人。

gerysand

学校还是很重要的，因为毕竟经过层层选拔，名校出来的80％后续学习能力比较强。

不过个人能力也很重要，新人的话，也不要杜撰做过什么什么，就说自己基础学习的怎么样，如果是技术经理看的话，一看就知道有多少分量，面试的时候，聊几句也就知道你底子了

php2006

不是名校人事部基本不看。
E-mail和网上简历的方式效果根本不如传统邮寄。
最好还是找机会直接和技术经理谈，人事部的人都会先看学历和证书，不符合就已经over的。技术经理有重视技术水平的、也有重视学历的、还有重视发展潜力的，机会还更大一些。就是难找。
不推荐小公司，优秀的小公司太少。实在找不到了再去吧。

optimize

如果可能找熟人推荐．
像php2006说的，想办法先找技术经理谈，看学校牌子的要少些．
自己技术够好的话，自信一点，直接带作品去面试．

oceanb0y

HEHE.应该不断追求吧.

bosshoss_cn

最怕入错行啊，湖南科技大学？
多年没有回湖南了，以前那个学校？

aries1998

楼主，有俺给你垫底，不怕，俺也刚刚毕业，用linux也有4，5年了，考了个rhce，发了n封简历，也是没有回音，hoho，闲在家里的感觉真他妈不好受啊！！