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电梯直达

1楼 [收藏(0)] [报告]

发表于 2005-12-14 12:16 |只看该作者 |倒序浏览

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xueguolangzi

稍有积蓄

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2楼 [报告]

发表于 2005-12-16 16:04 |只看该作者

和fesco签合同，那么你的所有劳动关系就在fesco，你所有的工资、福利、社保都有fesco给你负责。
另外那家企业只是你工作的地方，没有别的。
这就是人事外包。

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独行西藏

白手起家

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3楼 [报告]

发表于 2005-12-16 16:12 |只看该作者

原帖由 xueguolangzi 于 2005-12-16 16:04 发表
和fesco签合同，那么你的所有劳动关系就在fesco，你所有的工资、福利、社保都有fesco给你负责。
另外那家企业只是你工作的地方，没有别的。
这就是人事外包。

确切！！！！

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jipanqing

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4楼 [报告]

发表于 2005-12-20 23:41 |只看该作者

广州FESCO是垃圾

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china_T

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5楼 [报告]

发表于 2005-12-29 23:38 |只看该作者

比如我应聘HP的职位，但是和FESCO签订合同，那算不算HP的正式员工呢？

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6楼 [报告]

发表于 2005-12-30 00:14 |只看该作者

现在去外企是不是一般都是和fesco签订合同

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noskill

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7楼 [报告]

发表于 2005-12-30 14:56 |只看该作者

和Fesco签的合同，当然你不能算HP的正式员工，你只不过是Fesco外派到HP给HP工作而已。

很多外企正式员工档案关系都在Fesco，但是合同仍然是要和外企自己签的，所谓的regular，就是两个：第一、合同是和公司直接签订。第二、一般都是无期限合同。

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8楼 [报告]

发表于 2005-12-30 15:58 |只看该作者

哦明白了谢谢这位仁兄

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请教CU的同学，和FESCO/外企签订劳动合同有什么区别 [复制链接]

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