- 论坛徽章:
- 0
|
我也不建议去华为.原因有三个.
1.华为面试分类有问题.我在华为官方站点投的简历,上面已经注明应聘职位是存储售后工程师.但面试通知我时,只是说参加面试.到了面试现场,我才发现有两种考试,一个为慧通准备的程序员笔试,另一个是为网络工程师准备的笔试.狂晕啊,好在网络知识也有准备(在SI工作时没少接触Cisco与华为的产品,作呼叫中心还用过华为的排队机.),就抱着试试看想法参加了.呵呵,运气还不错,通过了笔试.一天后通知进行面试,已经从应聘的近二百人变成不至二十人了.一面,问了问过往经历,重点问了技术知识,有几个考官轮流问,当时小紧张,呵呵.又过了.隔了一天,二面.这次又让我晕了,说是让我转到无线核心网方面,问我愿不愿意作这样的工作?我什么时候说过我要在无线核心网?对我无线的理解的还是WLAN呢,怎么可能知道手机网呢.只好硬着头皮上了,说可以试试.再次过了,部门经理的面试.通知三面,是一个官僚气十足的人,据说是一个地区的负责人了,白白胖胖的,又问了一遍过往经历,晕啊,检查是审查啊.最后说我专业不对口,云云.我当时心想怎么可能对口啊,我学的是计算机,招的是通信.从最开始就没人告诉我说是招无线网的,到二面我才隐约觉得要换,到了三面又说我不对口.彻底晕菜.我想这只能说明华为的HR根本不了解我应聘的职位是什么.也不清楚我过去做过什么.HR工作效率与工作方式,我个人觉得有问题.当时我已经开始参加另一家公司的面试,也就不在关心华为的这个面试了.
2.我的几个朋友,有做华为渠道的,也一直对我说,华为内部很官僚的,很国企.当时我不相信.后面想想面试经历,也对.三面时的那个负责人,简直就是对号入座啊,呵呵.
3.华为当时谈的待遇,并没有太大的竞争力.至少对我后来面试的公司来说是的确如此.还除非考虑积累工作经验,在将来可以把华为的工作经历当作跳板.也是值得考虑的. |
|