神州泰岳公司诚聘天下英才(2008年10月更新贴)

flying_feng

只是说在业界中游

royfu77

我顶

HEDXL

问一下阿甘，不知道招的应届毕业生的具体要求是什么，想试试售后实施工程师，问问应该准备些什么？
  呵呵，谢谢！

大酷牛佳佳

我们公司要跨了
有点舍不得

有招常驻郑州技术支持吗?

royfu77

郑州近期应该有招聘计划，方便的话给我发一下简历

playmud

问一句出差补助如何？如何报销?是否拖欠工资？
一个公司经营得是否好从上面这些体现的最明显。
一个公司如果开始盘算压缩成本，基本上就走下坡路了。

royfu77

呵呵，一看楼上问的问题我就知道你是那家公司的了，呵呵，出差补助 70/天，出差前借公司钱，回来贴票报销，来公司这么久没有被欠过，可能有时会迟几天，但是一般不超过1周。
对于你最后一句话我觉得我有不同的意见，现在企业间的竞争靠什么，产品，服务，价格，成本，如果公司的运营成本很高，那么怎么给客户提供价廉物美的产品和服务，没有价廉物美的产品和服务又怎么和国内、国际的友商竞争，我想有朝一日你成为老板，你会更加深刻的体会到，有句话说的好，不想成为将军的士兵不是好士兵，我的理解是，此处的想不仅是理想，更要设身处地站在将军的角度想，如果我是将军该怎么做，简单一句话，多换位思考，你会比其他人更快的成熟起来，以上只是我个人的拙见，仅供参考。
大家关心待遇的心情我理解，我还是那句话，神州泰岳提供给你的待遇绝对是合理的，相对市场行情稍微高一点，如果你非常看重待遇，外企是最好的选择，如果你希望得到发展的机会，那么神州泰岳绝对是你展示风采的最佳舞台！
再次感谢各位的关注，还是那句话，神州泰岳的大门永远向有识之士敞开着！

HEDXL

问一下今天给你发的邮件是否收到，售后实施工程师职位是否还招应届毕业生？


  我北邮的。
      
          谢谢

[ 本帖最后由 HEDXL 于 2006-8-11 16:00 编辑 ]

HEDXL

急啊，又该周末了，再没有回复就又到下周了，知道法帖有时延，期待回复中。