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楼主: withanna
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2008.12.25更新职位 (大连/北京/上海地区IT类职位) [复制链接]

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161 [报告]
发表于 2006-09-12 20:59 |只看该作者
昨晚给您发了份简历,大连有合适的嵌入式开发岗位请帮忙推荐下,多谢!

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162 [报告]
发表于 2006-09-13 08:19 |只看该作者
收到了,回复了你的mail
目前嵌入式开发的空缺还是一个日企的,可能并不是你prefer的。
大连欧美企业的嵌入式开发空缺并不多,但我会留意并及时联系你的:)

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163 [报告]
发表于 2006-09-13 11:47 |只看该作者
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164 [报告]
发表于 2006-09-14 09:18 |只看该作者
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165 [报告]
发表于 2006-09-14 10:44 |只看该作者
支持楼主MM。楼主MM很诚恳,把职位的薪水都说的很清楚了,我们应该大力支持楼主MM的招聘。

“前线的薪水range 9k封顶,一般在5k-8k左右,要求3年维护经验。
  后线的薪水range从9k到23k不等,看能力而定,但是根据本人的经验,一般不会超过15k,除非能力突出者。要求5年以上维护经验。“

看样子HP的确是control了不少cost, FL的薪水相当于过去的out sourcing, BL的薪水相当于原来的FL。HP搬到大连省了不少钱,不过不知道support的水平是否还能维持原来的水平,呵呵。我看难!

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166 [报告]
发表于 2006-09-14 11:39 |只看该作者
有多少能力拿多少薪水的,呵呵。有能力的人,公司一定会给出合适的薪水来留住人的。
不过manager考虑的事情要多过我们,考虑到以后的涨薪问题,如果一开始给的薪水很高,以后每年的涨幅却只有一点点,也不能长期留住人才的。
薪水不如以前高了,进入的门槛肯定也要低于以前了。对于某些人来说,也是一次好机会的。

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167 [报告]
发表于 2006-09-14 17:29 |只看该作者
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168 [报告]
发表于 2006-09-15 08:42 |只看该作者
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发表于 2006-09-15 11:35 |只看该作者
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170 [报告]
发表于 2006-09-15 16:57 |只看该作者
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