2008.12.25更新职位 (大连/北京/上海地区IT类职位)

withanna

up

withanna

up

withanna

up

withanna

up

withanna

up

allenice

不知道我发这个回复合适不合适，如果真的发的不是地方，请各位哥哥姐姐别见怪！我是个新人！
看这个帖子很久了，3个月以前就看到了，当时只是被这丰厚的待遇所吸引，这些技术搞得我眼花缭乱的。现在仍旧关注中。我的专业是CS，大学时候所学的都是一些基础的东西，接触的技术也只是停留在学校的层面。工作后才发现，外面的世界真是太宽广，技术真是太多了，自己真的是懂得少之又少，自己离这些职位真是差上千里！
   毕业后来到大连，在一家日资企业就职，工作强度挺大，但是实际学校的东西除了日语几乎没有什么，几个月下来非常迷茫。幸亏在CU上看到了很多帖子，了解了现在IT动向，直到自己该努力了。
   现在想求教于楼主（不知道叫姐姐合适不，我刚毕业）和各位技术界的高手！我很想向上面所写的技术方向努力。在大学时也做过性格测试和职业生涯测试，自己也有点认识到自己可能并不适合纯的开发工作，适合和人打交道的工作（可能不是很绝对），所以比较关注技术支持、售前工程师和销售工作（大学时也是在学生会、艺术团工作过），但我也很热爱计算机技术！很想有机会进一步深造。也佩服技术高外语强的人！
   现在开始努力，方向性是楼主的几个职位的要求。但是苦于毕竟接触不到oracle和SAP和HP服务器等技术。方向很迷茫，现在想从新学java技术。想问问是不是要达到以上目标就要学JAVA和UNIX技术还要外语过关，而且我接触不到真实的工作环境怎么办？真的很想学习这些技术，想接触这些公司的氛围和企业文化。现在刚毕业，很想往一种大家为同一个目标共同奋进的团队，不辞辛苦加班到很晚也无所谓，只是为了实现目标，同时提高公司和自己，就算工资少点，只要够生活就可以。只是想有这种工作激情，而现在的工作的确没有这种激情！
    恳请各位高手指个名路，在我这样的环境中怎么努力（我不是指自身的因素，比如心理毅力什么的，而是指该学哪些东西，刚开始该学什么）。不管说我是奔着高薪还是奔着进大公司什么的，我觉得人不管挣多少钱工作激情真的是重要的。
   （如果觉得我发的东西实在没有用的话，楼主就当是帮顶贴了，如果高手们能抽出宝贵时间给点指引的话，不胜感激。因为你们哪怕是一句半句都可能为我指点迷津）
    如果发到这里不合适，我就去另开贴，不过怕没人顶贴回复！很抱歉,我还会另开贴的。

withanna

太感动了……发了好几个月的贴，终于看到有一片几百字的回复，谢谢谢谢~
    我在CU上发布的这些职位和技术，都是不一样的公司不一样的发展方向的工作。也有很多人问过我，现在什么样的IT技术最吃香，发展最好，薪水最高，做什么样的工作最有前途。其实这样的问题一直是很难回答的，毕竟每个地区和每个时间段是有差异的，而且行行出状元，不管是网络的，开发的，erp的还是数据库的，或是其他的IT领域。
    你的帖子里说不知道自己要朝哪一个方向发展。我想你目前需要的不是别人对你的指导，而是找出自己真正感兴趣的东西。比如说你喜欢做和人打交道的工作，不适合做纯开发的工作，那么一些咨询实施类的工作，或是做项目的和客户打交道的工作，或是技术支持类的工作都可以考虑。IT的售前和售后工作和其他行业的不尽相同，需要有扎实的技术基础，最好你能幸运的找到一个能给你完善的培训的公司。
   说句功利点的话，掌握一门外语并能流利的沟通是非常重要的，这也是进入外企的敲门砖，现在越来越多的公司都有语言的要求。况且对于做IT的人士来说，除了日语之外，英语的读写能力也很重要，因为越往高端的发展，你越会发现英语对你的帮助，很多知识都是需要你直接从英语原版学习材料中获取的。
说了一大堆废话，不知道有没有用，建议你重新开一贴，让更多的高手帮助你，谈谈他们的切身经历：）

[ 本帖最后由 withanna 于 2006-12-4 08:37 编辑 ]

zhangzijian

原帖由 withanna 于 2006-12-4 08:34 发表
太感动了……发了好几个月的贴，终于看到有一片几百字的回复，谢谢谢谢~
    我在CU上发布的这些职位和技术，都是不一样的公司不一样的发展方向的工作。也有很多人问过我，现在什么样的IT技术最吃香，发展最好， ...

做中国人苦啊,做技术不光要学好英文,还要学好日文...最后搞得中文都说不利落了...

allenice

感谢姐姐能在百忙中回复我的帖子！看到帖子以后我觉得外语真的很重要。
   其实我自己有喜欢的方向，虽然说不清楚但是类似于您发的第二个职位（数据库开发人才presales）。但是关键的问题我现在接触不到这些技术，在我的环境中能接触到日语，但是根本就是与机器打交道和人打交道除了自己组的人几乎没别的人。而且技术提高也不大，纯粹是体力活，一些跟思想有关的问题根本涉及不到。
   还是想请问这样的情况我怎样才能解除到那些我喜欢的技术呢？技术或许可以自己看，但是闭门造车效果肯定不好，就算是能解除这些相关技术，那人呢？怎么样接触这样的人呢。比如ORACLE和SAP等技术！（特别喜欢与ORACLE有关的那个职位，带销售性质的那个）
   或许问题问得有点迷茫，别在意！

withanna

关于外语，其实有些误会啦，其实只要技术好，肯定有很好的发展的，如果有一门流利的外语的话，只是让你进入那些企业的优势更明显而已。至于日语什么的，我顺口提的，不是说小日本的语言多重要似的……

接触不到那些技术……这的确是一个大难题。不过我接触过不少这些职位合适的candidate，他们最初的工作也不是做这些东西的呢。一开始的时候，大家都是做一些比较基础的工作，然后随着自身的发展，自然会接触到越来越深的技术，所以不能急功近利的一开始就朝着那么远的目标去。而且很多时候，也要看机会的呀。有的时候所有条件都成熟了，就等那个机遇。有的时候却是反过来的，公司给出很好很好的条件，就是没有等到那样的人，像那个韩语的presales工作，招聘了很久了，薪水都不封顶了……符合的人还是不多 =。=||