外包公司那里不好？

innovate511

原帖由 amy_4 于 2006-11-30 00:03 发表
了解了，多谢innovate511 、dainh
还有一个问题
档案和保险在哪个公司呢？是不是外包公司把人送到厂商就OVER了？剩下都是厂商的，所以要是开除什么的，就由厂商的，而项目完成后。。。。。。人也就失业了？

是的, 档案等所有和薪水\福利想关的都在外包. 至于开除什么的, 其实并不叫开除, 因为你不属于厂商的人, 他们在法律上有权利随时让你离开, 而你如果觉得是损失的话, 应该找外包公司. 至于项目完成后做啥, 其实要看具体情况, 一般来说是不会赶你走的, 因为他们去另外找人的风险也不小, 会尽量安排你做其他缺人的项目

shxliang

原帖由 innovate511 于 2006-11-29 16:26 发表
各方面都差不多, 只是有如下几点不同(相同的就不说了):
1. 福利少, 一般厂商有14-15月薪水, 而外包一般12-13月薪水, 公积金和保险根据外包公司的情况也不同, 有的勉强, 有的则按照当地较低水平交.
2. 有的外包公 ...

跟我们公司的情况很象................

z81

原帖由 amy_4 于 2006-11-29 15:49 发表
　　这两天有几家外包的公司打电话来给我，不过我看了多哈 兄发的“拒绝外包公司，外包职位”的帖子后，自然不敢那么爽的答应。
　　但我还是想问问：外包公司的问题出现在哪里？工资低？没有三险一金？没有年假 ...

外包公司靠什么生存?想明白了,你就知道怎么决定了

oldv

原帖由 z81 于 2006-11-30 23:52 发表


外包公司靠什么生存?想明白了,你就知道怎么决定了

不会注重员工的长期发展。有项目就做，没有项目就拜拜。
从理论上讲，所有公司都是一样的，所有劳工都会给老板“剥削”（想想老板靠什么生存就知道了），但外包公司的剥削会加多几重。

至于选择外包公司与否，更多的取决于你自己的实际情况。
1、有没有更合适的其他机会。
2、想从外包公司里获得其他公司没有的机会。

sam_8286

其实就是同工不同薪。
本来，你在不同规模性质的两家公司做同一件事情，就存在差距，
只不过现在这两家公司一家是厂商，一家是外包公司，就这么事。
哪来那么多好与坏？
觉得不好的人，请跟自己同事比较，不要跟regular比较，又不是你公司的，有什么可比性？

sam_8286

其实外包也有很多种，有些还是相当稳定的，长期的项目。
当然觉得不好的人肯定有自己的苦衷，
但是作为工作2、3年的人来说，外包是一个比较实惠的选择。