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请教,向中国惠普这样的公司发简历的问题 [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2006-12-04 19:50 |只看该作者 |倒序浏览
是发中文简历还是英文简历,还是两种语言的都发?

[ 本帖最后由 52FionaSit 于 2006-12-4 19:51 编辑 ]

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2 [报告]
发表于 2006-12-04 21:24 |只看该作者
发英文。

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3 [报告]
发表于 2006-12-04 21:28 |只看该作者
谢谢,那写英文简历去了

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4 [报告]
发表于 2006-12-13 20:18 |只看该作者
l两个都要发的。
------知情人

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金牛座
日期:2014-08-21 12:58:152015年辞旧岁徽章
日期:2015-03-03 16:54:152015亚冠之本尤德科
日期:2015-05-22 00:05:18数据库技术版块每日发帖之星
日期:2015-06-23 22:20:00
5 [报告]
发表于 2006-12-13 22:33 |只看该作者
在外企混,只要英文的就行了,除非他们让你再补发中文简历

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6 [报告]
发表于 2006-12-14 09:13 |只看该作者

呵呵

呵呵  我还没有英文简历呢 。  。 。

看来也得写写了。

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7 [报告]
发表于 2006-12-14 09:56 |只看该作者
hp 现在只招不聘的,是一个hp里面同事说的,他已经面试100多人了,都没一个录取

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8 [报告]
发表于 2006-12-14 10:31 |只看该作者
向对这种大的IT企业,如果通过猎头公司或人才服务公司来投递简历,面试的机率会大一些。。。因为第三方公司会根据候选人的优势进行推荐合适的职位。

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9 [报告]
发表于 2006-12-14 13:16 |只看该作者
原帖由 52FionaSit 于 2006-12-4 19:50 发表
是发中文简历还是英文简历,还是两种语言的都发?



发英文和中文

英文在前,中文在后。

发英文因为有可能有外国人面世你,发中文是因为你的英文可能不够好。如果是中国人面世,中文就有必要了。
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