请教一下劳动合同的问题

ccn

因公司目前动荡很大(一个月来已裁了将近二百人,有些部门干脆取消了),跟公司的合同已过期有20多天了,公司一直留用我且没跟我续签合同.而我也没跟他们提.

现在有二个问题想请教熟悉这方面的同学:

1,如果这时候公司不要我,我可否按原合同法进行索赔(这个不重要,主要是下面的问题)?

2,在这种情况下,我能否在最短的时间内离开公司(我没跟他们提的原因是想拖到快过年时再提出离职,这样不知道是否要按原合同说的:提前30天书面通知公司?另听说合同到期而继续留用员工是有默认的合同关系?)?

[ 本帖最后由 ccn 于 2006-12-29 11:11 编辑 ]

ccn

咨询了劳动局,那语气好像人家欠她钱一样;
忍着咨询完,但给我感觉劳动局好像与企业站一块的.而细读劳动合同条例和劳务工条例时,里面说得不是很详细,在这问题上很模糊.

这里有HR可否解释一下吗?谢谢!