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如何应对公司这种做法? [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2007-01-18 11:27 |只看该作者 |倒序浏览
事情的缘由是这样的
见我的帖子:http://bbs.chinaunix.net/viewthr ... &extra=page%3D9

[ 本帖最后由 zhiwei119 于 2007-8-4 15:41 编辑 ]

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2 [报告]
发表于 2007-01-18 11:40 |只看该作者
到底有没有培训过(正规的、公司花了人力物力的培训)。。。

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3 [报告]
发表于 2007-01-18 11:48 |只看该作者
是去北京的培训(official training)

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4 [报告]
发表于 2007-01-18 12:12 |只看该作者
你上班睡睡觉.干活多弄些bug

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5 [报告]
发表于 2007-01-18 15:52 |只看该作者
刚去公司了,没有商量余地,1w多元一分都不能少.
当我们提到我们刚来公司这么点时间,如果工资一分不花的也刚好能偿还,但我租了房子,日常开销什么的都要自己来.肯定赔不出这么多钱.
vice manager说:我不管,你们可以分期赔.
哎.....

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6 [报告]
发表于 2007-01-18 16:00 |只看该作者
原帖由 flw2 于 2007-1-18 12:12 发表
你上班睡睡觉.干活多弄些bug


......

[ 本帖最后由 zhiwei119 于 2007-8-4 15:42 编辑 ]

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7 [报告]
发表于 2007-01-18 16:04 |只看该作者
原帖由 zhiwei119 于 2007-1-18 11:48 发表
是去北京的培训(official training)


公司出了钱的那也没办法。。。

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8 [报告]
发表于 2007-01-18 16:08 |只看该作者
1. 协商
2. 上*访
3. 报复

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发表于 2007-01-18 16:14 |只看该作者
........

[ 本帖最后由 zhiwei119 于 2007-8-4 15:43 编辑 ]

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10 [报告]
发表于 2007-01-18 16:24 |只看该作者
............

[ 本帖最后由 zhiwei119 于 2007-8-4 15:42 编辑 ]
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