离职的理由，大家都来说说

kde2000

都是P话，大家都说发展，无非包含四个方面：

做事的机会
学习的机会
发财的机会
升迁的机会

jxg945

我覺得就應該說實話，比如我們公司就是不重視研發，策劃都是先想先做，不行在改，他們一句話，我們就的加班。白天要麼沒事，一到下班就來事，說：這個問題比較急，麻煩今天就弄好。這都18：30了。今天弄好不加班能行嗎？？  別的部門又是這個突出，那個做的很好，這個獎金，那個紅包。研發部做得又快又好是必須的。。。。。。這樣的公司該不該走？？

botreer

兄弟！
我们公司也一样！要跳之前可打问好了，要么刚出狼穴又进虎巢！

jxg945

臺灣公司，以後堅決不去！！

ayazero

我举几个例子吧：

A代表应聘者说的话
B代表面试官的想法

A：和同事关系不好
B：这个人沟通能力是不是不行？缺乏团队工作能力？

A：上个工作太累
B：这样的人是不是太懒了？招个懒人进公司？

A：上个公司不好的地方如下：1，2，3……
B：其实公司都差不多，我们也好不到哪儿去，你来也不会满意的

A：工资最高能给多少？
B：这个人就是来拿工资的，不是来工作的

A：有女朋友
B：这份工作需要出差，估计你不能适应

A：希望来这里有较好的职业发展
B：虽然我们是世界500强，但是职能型的岗位就这么几个，很少有升迁的机会，估计你来了半年就不满意了，算了，还是找个能力比你差一点，但愿意在这里待上几年的人吧~

可以是主观的原因，也可以是客观的原因

但也不用说的太虚，因为对方也是成年人，这些问题都想得明白

基调就是以承担更高质的工作赢得更高的报酬

至于上一家公司，一两句带过，不要多提，如果一定要说上一家公司，只说你在那里学到了什么，为上一家公司创造了哪些业绩，得到了哪些奖励。

真正的职业人，离职的最后一天都会努力做好工作的。个人的信誉是你在这个行业里生存的基础，如果你做不好事情而只抱怨钱发的少，那么恐怕到哪里都找不到合适的工作。

个人观点，仅供参考

LIUXIAOLEI123

慢慢来吧！

Luckyhan

原因较多，

cole

来这里有肉吃

wu_mhui

我老板说的:

                        合同到期不续