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楼主: qwertyytrewq

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拿到offer前，必须通过入职调查？ [复制链接]

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11楼 [报告]

发表于 2007-01-30 15:22 |只看该作者

有合作关系的公司之间一般都会签一些协议，比如说不能互相挖人什么的。
楼主一定要和hr说清楚才行。

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12楼 [报告]

发表于 2007-01-30 21:50 |只看该作者

郁闷，新公司坚持要在正式offer之前，向原单位主管调查。
我要先向主管解释吗？如果不事先解释，主管接到电话调查，一定会暴跳如雷、、、、、

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13楼 [报告]

发表于 2007-01-31 10:24 |只看该作者

FT,没见过这样的公司

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14楼 [报告]

发表于 2007-01-31 16:53 |只看该作者

随便给个关系比较不错的同事电话，事先和同事说明……。不过觉得有些别扭，还要主管电话？他们不会借机挖人吧？

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15楼 [报告]

发表于 2007-01-31 17:30 |只看该作者

原帖由 xxhappy 于 2007-1-31 16:53 发表
随便给个关系比较不错的同事电话，事先和同事说明……。不过觉得有些别扭，还要主管电话？他们不会借机挖人吧？

有这个可能啊!!!

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16楼 [报告]

发表于 2007-01-31 18:18 |只看该作者

直接向主管说明情况，他应该会理解，一般做技术的没那么多花花肠子。
我遇到过2次同事要去的新公司打电话给我了解情况的，美言几句不就完了。
（一个是外企，一个是准国企）

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17楼 [报告]

发表于 2007-02-01 19:36 |只看该作者

原帖由 caijimin 于 2007-1-31 18:18 发表
直接向主管说明情况，他应该会理解，一般做技术的没那么多花花肠子。
我遇到过2次同事要去的新公司打电话给我了解情况的，美言几句不就完了。
（一个是外企，一个是准国企）

我现在在的是国企，而且和主管合不来，他不是搞技术的，我看他不会给我多少美言，只希望他别过分贬低我就行了。
终于决定走了，再不忍气吞声，也做一回男人！

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