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11楼 [报告]

发表于 2007-02-27 16:12 |只看该作者

原帖由 jacky_xi 于 2007-2-26 15:53 发表
又来这打广告收集简历了，去年发过N次简历，一个回应都没有，条件都满足，不过在这里回帖还挺卖力的
还是友情提醒你一下，如果确实招人可以去CJOL上试试，SZ找工作的去那里的多些

什么叫收集简历？？？不明白，我是HR，本公司的中华英才网的广告 link 都贴在这里了，还有什么可以怀疑的。

另，如果你发过n个简历都没有回复，原因只有一个，你不适合我们的职位招聘要求。

没有哪间外企会支付高薪请一个不能胜任工作的员工。

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gamania

丰衣足食

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12楼 [报告]

发表于 2007-02-27 16:24 |只看该作者

原来 CJOL 是一个招聘网站， check 了一下，大都是招工程师的，几乎没有招高级职位的，可是这俩个职位都是高级别的，
suppose 应该使用猎头公司，但是猎头公司鱼龙混杂，不知道哪一间是比较有人脉的？

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Mikeshew.ca

白手起家

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13楼 [报告]

发表于 2007-02-27 17:28 |只看该作者

对LZ的信息还是比较可信的，不过远啊

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碧波轻舟

白手起家

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14楼 [报告]

发表于 2007-02-28 10:49 |只看该作者

楼主好！

朋友年前已接受电话面试，过程也很顺利，但之后接到回复已找到更具经验人选。

很遗憾！贵公司需要技术功底深厚并深具潜质的人选，朋友也的确出色，技术牛牛、低调沉稳、天然热爱研发，目前就职于上海某著名外企研发部门，也许唯一欠足之处在于其此前工作经历主要在通信传输领域的缘故吧。

优秀的公司与优秀的人之间有着这样一幅信息不对称的情景令人惋惜，很有信心朋友(Kevin)与Bigband足可以有很好的Match，因此，在其不知情的情况下(不定可能会被狂批一通，呵呵）为其再次推荐！

请相信我的真诚（我就职于Chinamobile，如必要可联系），平日很少发贴，冒昧了！

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jacky_xi

白手起家

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15楼 [报告]

发表于 2007-02-28 19:22 |只看该作者

呵呵，一副牛B哄哄的样子，你就继续在这里牛吧。。。
一个优秀的企业，在这里发帖子求才，收到别人辛辛苦苦整理的简历，发现不适合，然后不了了之，会给别人一种什么感觉？没有告知任何不适合原因，发邮件询问也没有任何回应
这里的人能够给你发邮件也是对你有了相当的信任，你不是说不符合的也2周内答复吗？
你可能会说，人太多了，不可能每个人都答复，既然人那么多，你不去仔细审核每一份简历，而又要跑到这里来拉人投简历，你何不把这个时间拿来给那些等待答复的人一个简单的回复呢？可见，对别人的尊重，根本就没有放在心上，我告诉你，这里任何一个给你发了简历的人，绝对值得你去尊重，值得你去回复邮件，是的，他们现在是很差劲，是不配进你们高贵企业，但并不代表将来还会这样，当然，你完全可以不用去做这些，不用去理会这些，因为这是你的自由。。。
还有，我要提醒你一点，一个在华为工作5年以上PL级别的工程师，只要不是混得太差，一年的工资奖金加股票分红并不比你描述的所谓的高薪低多少，所以，下次再说高薪之前，拜托先多调查一下相同工作经验的收入标准，不要随便拉一个工作5年的的收入就当深圳的平均收入

原帖由 gamania 于 2007-2-27 16:12 发表

什么叫收集简历？？？不明白，我是HR，本公司的中华英才网的广告 link 都贴在这里了，还有什么可以怀疑的。

另，如果你发过n个简历都没有回复，原因只有一个，你不适合我们的职位招聘要求。

没 ...

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jacky_xi

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16楼 [报告]

发表于 2007-02-28 19:53 |只看该作者

好了，这个事就此打止了，归根到底还是你牛
可能我对自己估计太高了，投简历的时候期望值很高，最后却连面试机会都没有，很失落，发点牢骚而已

原帖由 gamania 于 2007-2-27 16:12 发表

什么叫收集简历？？？不明白，我是HR，本公司的中华英才网的广告 link 都贴在这里了，还有什么可以怀疑的。

另，如果你发过n个简历都没有回复，原因只有一个，你不适合我们的职位招聘要求。

没 ...

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treble12

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17楼 [报告]

发表于 2007-02-28 20:05 |只看该作者

原帖由 gamania 于 2007-2-27 16:12 发表

什么叫收集简历？？？不明白，我是HR，本公司的中华英才网的广告 link 都贴在这里了，还有什么可以怀疑的。

另，如果你发过n个简历都没有回复，原因只有一个，你不适合我们的职位招聘要求。

没 ...

任何一个公司招人都有适合和不适合的情况，我们求职者也都明白。只是这些话看起来确实有些不好听。

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gamania

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18楼 [报告]

发表于 2007-02-28 22:04 |只看该作者

我还是不明白什么叫收集简历??? 我想我们根本不需要收集简历, 我们是在寻找合适的人.

至于投了简历收不到回复, 我想, 找一份工作, 是否也要看看自己是否符合该工作的要求?

我每天收到一堆, 不下三, 五十封大学刚毕业, 甚至高中毕业, 中专毕业的求职信, 也全部回信, 并且解释为什么不聘用他们??? 工作要求中早就说明对经验和能力的要求.

是否有时也想想别人的工作量, 凭心而论, 绝大部分面试过不合适的都尽快回复了, 反而是有几个很不错的, 一时决定不了的可能还没回复, 因为可能还会尽快联络问问是否还对本公司有兴趣.

公司只会支付这样的薪水, 有兴趣就做, 没有兴趣我们不会拿枪指着某人离开华为, 这绝对是两相情愿的事.

希望喜欢发言的筒子想问题成熟一些, 这样对你自己有利无害, 我无意抬高自己, 你也无需贬低自己.