有关 即时Linux 的内幕

FrankLiang

即时Linux是所谓香港XXX公司，但是大家知道注册一个香港公司无非是花些钱的事情。即时是怎样的，我们就不清楚了。

即时声称自己制作Linux发布版，但是目前见过此款产品的人根本没有几个，所谓即时Linux根本就是照抄RedHat的一个小版本而已。国内市场占有率趋近于0。不信大家可以问问周围用Linux的人。

即时Linux现在自己在说自己是亚洲第一，世界第三。这个我不是很清楚了，但是内行的朋友说肯定不是。这是即时给我们看得新闻连接：http://www.thizlinux.org/xw/new_sw.php?id=45

众所周知，LFS的制作成本是 一个熟练的Linux人，1周的时间。难道即时Linux就是凭这个赚钱的嘛？ 不是！ 即时Linux名义上是一个Linux发布版公司，其实 主营业务就是Linux培训，按理说专注Linux培训应该是好事情，结果怎么样呢？

即时通过所谓Linux人才每年缺口XXX万作为宣传点（现在大家还可以搜索到此类的文章），大力发展授权加盟（根本不顾授权点的死活），希望向青鸟之类的低端IT培训进军，但是Linux一直不是低端人群所能接受的，尤其是好老师很少，以前有2个老师早已经跳槽走了，目前教师中大多数都是刚刚毕业学员，更严重的是居然连总经理都离开了公司，我记得是位陈姓的女士，中层领导剩下的没有几个，以前我们熟悉的几个领导都不见了。 去年的大地震好像没有几个人留下，这个在业内是公开的。如果不是，请即时公司的陈女士澄清一下。

这种形势下，即时Linux不得不撤掉了原来很多的加盟商，居然搬到了北京市的郊区，其他地方能支撑下来的就更少了。在去年年底开会的时候，加盟商怨声载道。

其实归根揭底，即时原来的市场人员是照搬青鸟的模式，本来思路就是错误的。根本没有课程的研发，好老师没有（这是所有参加培训学员都知道的事情），搞一些没有质量的低端课程。在新开的课程中，老师有没有都成问题。

让这些加盟商该怎么办呀！去年，即时Linux居然涉嫌合同欺诈。 http://www.linuxdiyf.com/viewarticle.php?id=15652   唉，这样下去真不知道即时会怎样。

[ 本帖最后由 FrankLiang 于 2007-5-9 12:33 编辑 ]

即时徐岩

造谣！

FrankLiang

看看即时Linux的口号，就是这样让我们这些从业者上当，这是网易上的新闻，看看谁造谣？？？

http://tech.163.com/05/1126/10/23FR7DCF000915BD.html#0


Linux人才遭遇价高人少 2008年缺口120万
http://tech.163.com　2005-11-26 10:36:13　来源: 新京报(北京)　　　网友评论 11 条 进入论坛
“未来两三年内，我国Linux人才的缺口将达到120万，Linux人才目前在国内面临着价高人少的尴尬，事实上Linux人才匮乏也是一个全球性的问题。”培训机构即时科研集团行政总裁王凯煌这样说道。

最近几年，国内Linux人才赶不上市场需求，造成了供不应求的局面。



据测算，2008年前后，我国Linux人才缺口将达到120万。同而样，在美国的一些大城市，经验丰富的Linux管理人员的薪金待遇普遍比Unix和Windows同行高出20%～30%，这也显示了高端Linux人才在美国的紧缺程度。（作者：焦集瑩）


http://tech.163.com/05/1126/10/23FR7DCF000915BD.html#0

zmxandlib

本来只打算看看热闹，没想到仔细一看，FrankLiang   的用户有意思！ 发的贴子全是和即时培训过不去的言论！  由此，可分析出，此人可能是在即时公司工作，或者也是即时的学员吧？   不知道你为什么发这种贴子，现在做培训的，只要做出点名气的都会有人骂，尤其是大的培训！  毕竟树大有枯枝，一个大公司，不可能保证百分之百的员工都是优秀的人才。  即时公司每年都培训出数千名学名，可以网上找到骂即时的，不过是为数不多的，反来复去的这几个贴子。其中还是有好几年以前的！  可是FrankLiang却不厌其烦的，耐心的把贴子顶了又顶，深怕别人不知道有人说即时公司的坏话！  就算是做秀，您做的是不是也太有点过了？   

  还有一件挺奇怪的事，即时公司内部的调动，并没有向外界任何一家媒体发表过，你怎么可能知道呢？如果不是即时公司内部的员工，那你就肯定直接或者间接认识即时的员工吧！但你又表明立场，说你只是从别的地方转栽的，真是用心良苦啊！
   
  
   你说过，即时公司是香港公司，在香港注册一个公司是多么的简单。但是你知道不知道即时也是香港股市上市的公司，你觉得让一个公司成功上市也是多么多么简单的一个事吗？

   我不想批评谁，或者指责什么。因为网络上是一个言论自由的世界！但是这位先生你的言论却有些太让人觉得奇怪了吧？  奉劝您一句，先学会做人，再学会做事！

[ 本帖最后由 zmxandlib 于 2007-5-17 22:39 编辑 ]

zmxandlib

“即时声称自己制作Linux发布版，但是目前见过此款产品的人根本没有几个，所谓即时Linux根本就是照抄RedHat的一个小版本而已。国内市场占有率趋近于0。不信大家可以问问周围用Linux的人。”  

  上面这句话是您的原话，我想说的是，Thiz的产品是随着品牌电脑一起发布的！如果你这輩子，只用过兼容机，那你是没什么希望见到Thiz的这样的产品了！ Thiz的产品曾预装过:方正电脑，Benq，清华紫光……  不过一般来说，买回电脑的人大多数都不会用，就直接换成Windows了。所以，这样以来，知道的人就更少了！不过，现在不光是预装系统了，现在和品牌电脑做一件恢复系统，就是说，在Windows崩溃的情况下，可以进入ThizLinux的系统下，去修复Windows或者杀Windows下的病毒。和过去IBM公司的Access IBM有些类似！你可能不知道即时有一个研发部门吧？现在产品开始研发在家电上，现在创维电视有些是Linux系统的，就是和即时开发的！

zmxandlib

原帖由 FrankLiang 于 2007-5-9 11:36 发表
看看即时Linux的口号，就是这样让我们这些从业者上当，这是网易上的新闻，看看谁造谣？？？

http://tech.163.com/05/1126/10/23FR7DCF000915BD.html#0


Linux人才遭遇价高人少 2008年缺口120万 ...

  这位同学，你拿出这篇文章想说明什么呢？这是网易的文章是不假，可我也没看出网易对即时有什么不好的评价呀？这是网易的记者写的，应该是客观的！ 你是不是想诋毁即时，想的有点神不清了？思维正常一点好不好？拜托你，正常一点！  别的培训中心给你了多少钱呀？也不至于这样卖命吧？

zmxandlib

原帖由 FrankLiang 于 2007-5-8 12:41 发表
即时通过所谓Linux人才每年缺口XXX万作为宣传点（现在大家还可以搜索到此类的文章），大力发展授权加盟（根本不顾授权点的死活），希望向青鸟之类的低端IT培训进军，但是Linux一直不是低端人群所能接受的，尤其是好老师很少，以前有2个老师早已经跳槽走了，目前教师中大多数都是刚刚毕业学员，更严重的是居然连总经理都离开了公司，我记得是位陈姓的女士，中层领导剩下的没有几个，以前我们熟悉的几个领导都不见了。 去年的大地震好像没有几个人留下，这个在业内是公开的。如果不是，请即时公司的陈女士澄清一下。

IT业辞职的现象很正常，一年换数份工作的事，也经常见！你如果连这个都感到奇怪，我真是怀疑你究竟是干什么的？  还有，即时公司我想破脑袋也想不出中层以上的领导有个姓陈的女士，当然保洁员有，但我想你说的不是她！  顺便告诉你一下，别的青鸟我不清楚，但是杭州的翰天青鸟根本没什么像样的Linux培训！  在杭州的青鸟学完后都跑到即时重新培训一下！  即时的学生中有在青鸟学完的，但是青鸟没有给安排工作，所以来即时重新参加培训，但是青鸟竟然在广告上说这位同学由青鸟分配到即时工作了！ 是带薪实习，每月2000.真是可笑！  这是事实，如果你想要详细的资料，我奉陪到低，现在这名学员还在杭州的即时上课！

[ 本帖最后由 zmxandlib 于 2007-5-17 22:49 编辑 ]

zmxandlib

原帖由 FrankLiang 于 2007-5-8 12:41 发表
这种形势下，即时Linux不得不撤掉了原来很多的加盟商，居然搬到了北京市的郊区，其他地方能支撑下来的就更少了。在去年年底开会的时候，加盟商怨声载道。

  关于这一点，我想你可以去看看即时公司的网站，有多少个加盟商，一看便知，如果再不想信你还可以按上面的电话打过去，要是再不相信，你还可以在全国一家一家的实地考察！！

zmxandlib

原帖由 FrankLiang 于 2007-5-8 12:41 发表
其实归根揭底，即时原来的市场人员是照搬青鸟的模式，本来思路就是错误的。根本没有课程的研发，好老师没有（这是所有参加培训学员都知道的事情），搞一些没有质量的低端课程。在新开的课程中，老师有没有都成问题。

让这些加盟商该怎么办呀！去年，即时Linux居然涉嫌合同欺诈。 http://www.linuxdiyf.com/viewarticle.php?id=15652   唉，这样下去真不知道即时会怎样。

一条一条的反驳，真的是有点累了！这位同学，你就不能弄点真实的东西，让我少打点字吗？

  市场人员照搬青鸟真是可笑，我想问一下，青鸟是什么模式？还不是打广告，咨询，然后交钱这样的步骤吗？这样的模式用得着模仿吗？现在全国哪家培训不是按这咱模式做的？ 只不过青鸟有政府的背景，财大气粗，广告铺天盖地，但是后备的师资却跟不上去！以致于造成了杭州那样的笑话！不过，我可从来没想过用这件事去诋毁青鸟，说青鸟怎么样！只能说，公司办大了，什么事都有可能发生！

[ 本帖最后由 zmxandlib 于 2007-5-17 16:08 编辑 ]

yunlei

:em11::em11:

[ 本帖最后由 yunlei 于 2007-5-18 15:33 编辑 ]