面试穿什么

hope365

　　如果一个人懂得在求职时利用服装作为道具,成功往往不期而至。如果你能预先知道负责面试的是什么类型的人,问题就好办许多。

　　一般来说,都是老于世故的管理人员负责面试,他对于花哨的服装保持一种平稳的沉默，对服饰颇内行。此时你更应关注服饰的每一部分是否适宜，力求格调高雅、相配合写，不让人家首先在服饰上，用眼睛将你打败.如果你无法知道负责面试人的情况，建议你第一次面试时，最好穿上地质好的、式样普通的西服，饰物也不要花哨，已显示周正自然。

　　向每一位寻找高、中级职位的男性，推荐四套西装：一套适合第一次面试穿着，非常保守的深蓝色西装；一套纯灰色的西装；一套细直条纹西装，最好配上一件笑马甲，可以是深蓝色，也可以是深灰色；最后一套格子西装，事宜那些并不保守的主持面试着。

　　这些西装现实一种平和的高压如流，那短短几分钟内-------你所呈现出来的气质和有服装营造的个性品位，往往成为负责面试着考虑的重要因素。


偶昨天被老大那么肉麻的话给搞晕了，硬是把给清茶得帖子，发到这里来了，偶自己也晕，老大的魅力实在太厉害了！

iricyan

咣当当
怎么开始瞎灌水了，MM

H2O

燕子姐姐
我来陪你玩了
给你捧捧场
你来这我都没看过你
西西

燕狂徒

燕子jj我也来捧场了,今晚发了几个,慢慢来

hope365

求职实战二大要诀

　　有的人条件一般，却频繁跳槽，成功率很高；有的人自身条件不错，但往往过不了面试。

　　显然在求职面试中一定有技巧可言。 简历要详实 一般来说，简历包括四个部分：

首先，要介绍个人基本情况，包括姓名、性别、出生年月和地点、户口所在地、婚姻状况等。
其次，是学历情况，包括学历程度、专业、外语育种和掌握电脑程度等。接下来的一部分尤为重要------工作经历。包括你所有曾任职单位的名称、职位、个人工作成就、培训经历、成功经验等。

　　只要有可能，尽量用数字来表明你的成绩。然后说明求职意向，主要是你对职位、工资、工作地域的要求等。 面是要轻松 求职是一种双向选择，双方各有一半主动，没必要紧张拘谨。一般情况下你应以回答问题为主，要简明扼要，别抢话，表现出一种成熟干练，给聘用者以信任感。另外，应聘时的着装仪表要大方得体。

iricyan

你们常来玩儿哦  ：）

kiss hope 水水

redcorn

哈哈，原来你就是燕子啊，呵呵，逛好久了竟然不知道！
对了，燕子，你有男朋友吗？：）

hope365

七种不受欢迎的求职者

第一种：唯唯诺诺。遇事缺乏主见，受话吞吞吐吐，使人感觉此人优柔寡断，能力欠佳。
第二种：缺乏朝气。精神萎靡不振，整日无精打采，给人感觉老气横秋，难成大器。
第三种：缺少修养。不修边幅，言谈粗俗，不拘小节、不讲公德的人肯定不受欢迎。
第四种：缺乏专长。光有主观愿望和吃苦精神，而缺乏必要的专业知识。
第五种：妄自尊大。曾几何时在社会或原单位有一定职务和位置，不肯屈尊，只会让人"敬而远之"。
第六种：言行不一。将起理论来夸夸其谈，头头是道，实际做起来则大相径庭。
第七种：身体欠佳。弱不禁风者很难适应市场竞争要求，更难受用人单位欢迎 。

hope365

薪水协商法

　　求职面试时，与用人单位协商薪水问题要谨记四个要点：
1．除非雇主做出决定，并告知要雇用你，否则不要讨论薪水问题；
2．千万不要主动提出薪水数目；
3．从对方的言谈中，尝试了解职位的薪水是固定的或有协商空间的；
4．面时前，先针对你想从事的行业的工作性质、薪水和职位进行调查。

如果精明的古主要你直接开架，你可以告诉他们一个薪水幅度。如果他们要你说明确切的数字，你可以问他愿意付多少，再衡量自己能不能接受。谁先提出数字，往往是输家。因为先说得一方已把剩下的主动权让给了另一方。

body2003

哈哈,,,好东西...

支持,,