有谁去了中国平安应聘？

小N哥哥

最近中国平安（深圳）在招大量的IT人才，有谁去过，给个后感啊！自己给BS了！

小N哥哥

自己顶一下

maluyao

据说，保险公司的任何职位，都得先拉来几个保险才能转正。

sam_8286

原帖由 maluyao 于 2007-5-15 11:22 发表
据说，保险公司的任何职位，都得先拉来几个保险才能转正。

忽悠了，没这回事，没听我同学说过需要拉过，

raullew

原帖由 maluyao 于 2007-5-15 11:22 发表
据说，保险公司的任何职位，都得先拉来几个保险才能转正。

不是的
招经理或者储备干部的基本就是拉保险了。。。

afeng666

网址呢?发来给大伙瞧瞧。

lynbear

原帖由 maluyao 于 2007-5-15 11:22 发表
据说，保险公司的任何职位，都得先拉来几个保险才能转正。

胡说八道

SkyBelieve

已经接到两个保险的电话了。。

Squ@ll

拉保险到不必，但是奉劝不要去。基本学不到任何东西。。。
工资待遇么让你伤心，更重要的是，IT部门是公司最底层的，总公司很多IT部门改制后竟然属于综合行政部管理。。。另公司处于高速发展中，重要而成功的战略就是：积极的将价值导向转向股东利益。。。各位能想象情形吧。。。
网络方面构架好像就是JAVA+J2EE;数据库和公司内部应用系统绝大多数是Oracle Application;全国分公司全部专用光纤内部封闭，带宽很小，由总公司防火墙控制，应该上海后援中心和深圳均有，因为数据服务器就是上海和深圳都有的，保单这些东西可是有价的，缴费记录这些万一丢失或者被随意修改那还得了，毕竟是个金融集团嘛，所以安全方面肯定是非常重要的，但是进去有无机会接触那就不知道咯；公司很多业务软件全部外包购买，一掷千金啊，舍得花钱买；管理水平非常科学，权利上收集中管理，如公章使用需深圳来批，统一后再远程打印到需要的地区部门；核保，核赔全部在上海后援中心集中处理；据说到市一级的机构各部门没什么需要特别做的，无论管理还是运营。所以管理机制和发展策略决定了平安高端管理人员的待遇非常非常高，股东的收益也是非常非常的好；里面做人远比做事重要，关系更是第一位的哦！到各省级机构更是如此，拍马装孙子玩阴的不会的话那去了要做好吃多年苦的准备哦！ 整个集团数寿险最为强大，也是主心骨，其他子系统之间基本和陌生人一样，如果看到集团2字就激动那可错了哦。。。
另：公司确实处于高速发展中

lynbear

原帖由 Squ@ll 于 2007-5-24 11:04 发表
拉保险到不必，但是奉劝不要去。基本学不到任何东西。。。
工资待遇么让你伤心，更重要的是，IT部门是公司最底层的，总公司很多IT部门改制后竟然属于综合行政部管理。。。另公司处于高速发展中，重要而成功的战略 ...

又一个胡说八道的。