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居然不需要面试流程,直接试用,能去不?诚心请教下! [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2007-05-19 20:42 |只看该作者 |倒序浏览
医学院校的信息系统应届生,去一家做His的医疗软件公司应聘实施人员

Email了份简历过去,人家直接打电话给我,要了成绩单跟数码照

再过了几天,收到Email,说通过初审,准备录用,并附公司基本情况及员工待遇

待遇还过得去!

再交流,居然不需要面试流程,有点慌!

网上查了下,该公司在His方面也有10来年经验了,网上也没啥负面消息的

应该不是骗人吧?去还是不去呢?^_^

大大们觉得呢? Thx !

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发表于 2007-05-19 22:10 |只看该作者
那你一定要求要见见他们的人的,对双方都有好处,哪位做过招聘的人来解下惑?

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发表于 2007-05-20 10:42 |只看该作者
可能是在狂招人的阶段

等你去的时候应该可以见到你的manager

到时候问问他

如果公司感觉比较差的话还是不要去了

小弟以前就吃过类似的亏

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发表于 2007-05-20 11:35 |只看该作者
大面积招人,大面积淘汰??

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发表于 2007-05-20 11:43 |只看该作者
原帖由 mjdcl 于 2007-5-20 11:35 发表
大面积招人,大面积淘汰??

人家计划招10人吧

备注是医学院毕业生优先的

怕到时候,试用期一结束,人家一句不合格就拜拜啦

那时真要去流浪了!

谢谢各位的回复!

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发表于 2007-05-20 12:02 |只看该作者
还是多了解一下吧,  不用面试就去上班? 有点害怕,呵呵

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发表于 2007-05-20 17:18 |只看该作者
楼主张家口的?

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发表于 2007-05-21 16:39 |只看该作者
这貌似不是很稀奇,就是招很多人去试用,然后淘汰一部分。
要么就是实在是太急着用人了。
要么就是你太优秀了。

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发表于 2007-05-21 17:12 |只看该作者
这个很正常,,毕竟你算是复合型人才了,,呵呵,对吧,,
只要是正常的公司,那就去看看呗,
啥公司都可能毁约的,只要确认不是骗子公司就行了,
我们毕业那年, 大唐  还毁约了,赔了每个签约的学生5千。

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发表于 2007-05-23 15:05 |只看该作者
关键签约的时候别糊涂就行
不需要面试多轻松
直接上岗
呵呵
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