招聘年轻、学习能力强的技术顾问

eastman_j

我说看情况而定，你误解了，我是说：如果人优秀，我非常需要，我可以给高于5000。

eastman_j

楼上说了一些大实话。但是，我也是PM干过的。所以，我们做的项目，收款方面还是有些办法的。毕竟是服务项目，开工前就要付一半左右呢。（跟装修公司差不多啊。我喜欢拿装修公司跟我们比较）。项目提成决不是没影，而是非常明确的标准，我给员工的提成也是按标准、按时间给付的。

eastman_j

ITIL foundation 认证考试只是需要1500元左右。当然，参加培训的话要多些。但全部下来，超过不了5000。 我的建议：这个认证完全可以自学就考下来了。都是概念。培训没有多少实际价值。

alec119

lz的介绍相当诚恳，这个团队应该不会差。
不过楼主也不能小看年轻人阿，ovo,nnm这些东西，包括ovcm等等，我一毕业就开始做了。希望你能找到合适的人。

eastman_j

收到一些简历。我还是想多挑挑。比较挑剔啊。DDDDDD

Ecore

全部符全..

而且行业从业背景也比较好..

只是现在工作稳定.不打算跳..

不过楼主的招聘还是挺诱人的.



工资的基础标准是不高于5000元（税后）， 还是看谈得情况而定。

综合能力应该比较强.在solaris,aix,hp-ux,bsd,linux上做实施没任何总是..包括双机.

解决问题能力也不错.(自认为)


自学能力超强..

工资的基础标准是不高于5000元（税后）， 还是看谈得情况而定。
这个嘛,低了些.

eastman_j

原帖由 Ecore 于 2007-5-30 17:16 发表
全部符全..

而且行业从业背景也比较好..

只是现在工作稳定.不打算跳..

不过楼主的招聘还是挺诱人的.



工资的基础标准是不高于5000元（税后）， 还是看谈得情况而定。

综合能力应该比较强.在sol ...

工资方面大家有了歧异。 我说的意思是：5000是个标准、基础。 谈的好，给的更多，谈的不好，感觉还行、能培养的，给的少些。

qpfei$

LZ的帖子比较诚恳，不过看得出也比较挑剔。。。。

其实有些时候仅仅凭面试那点短短时间做出的判断往往是片面的。

maike_xiao

喜欢这样的招聘 ～！

popdog

有意思，最近也正在学习和接触ITIL/ITSM的东西，参加了HP的沙盘演练，感觉还比较有意思。
呵呵，我把HP这套东西多学点再来，楼主留个位置。