聊一下，华为的电话面试邀请是不是很滥（不是烂，没用错别字）的？

zwylinux

原帖由 iamfog 于 2007-7-21 23:26 发表
非也非也
华为是有这样的规定的 就是每个部门的HR必须要在指定时间内拉多少人来面试，这是算HR的绩效考核的，所以同时接到几个部门的电话，甚至出现抢着要你先去哪面试就是因为这个原因。

怪不得到处都看到华为的招聘，汗一个

sam_8286

我上次去华为面试时，在金陵饭店人也好多，同去的几个都过关了，可是都没有去。
好像并不是只招几个，是只去几个。

liucheng36

哎，我一天就接到3个

innovate511

我也面过, 我是搞数据仓库应用的, 结果是搞主机、数据库维护的，有点不对头吧。（当时没啥资历和背景，想去华为海外锻炼下，但没说职位是啥）。不过可能要说我酸了，我现在既有去海外的机会，而且还搞本行，怎么着也是外企，近来全是500强企业大中型项目，多好的，酸个niao。

aaronvox

n>10 分布在h公司的各个研究所的不同产品线

sanfer

去面试了，具体哪天哪里就不说了；
可能面试的那个人（应该是经理）也在CU；
先挑题卷做，虽然不大喜欢社招还要做笔题，入乡随俗，挑了一份难的；
然后根据题目问了一些非常书本的技术；答得不大好，我也没做什么准备而来
问了一下过往工作；
然后就是情商探底；
很明显感觉到对方探底目的在看我能不能忘掉自己，“考虑自己”占了多少；
问在有来自压力的情况下，怎么想，怎么做，我入乡随俗地根据华为精神，回答的是偏向于自己把问题扛下来解决；
他好像不满意，他的意思好像是项目经理的事要工程师去解决（不知道有没有理解错）。。。faint；
看得出，他的确是在招人用；
不过可惜，提到一些私人原因，我还是觉得算了，能进去也是很大锻炼，但牺牲太大，我就没使劲，应付过去了；
下午收到短信，说下次再找我；
复之，感谢
15分钟后收到另外一个部门邀请面试；
婉言含糊推了，谢之。。。

xpl

hw给人的感觉很不好,我是经历过一次.
先是答题, 然后技术面试,过了以后是hr.
hr上来首先谈待遇,因为他们能给的比我现在的还要少不少.他们好象是根据学历+相关工作年限算出salary.
我很吃惊,后来就over了.

海天

今天中午终于见识到传说中的”华为在饭堂面试人了“，很是奇怪，难道满是完了就吃饭？看那个哥们一脸的汗，这么多人吃饭，就他和那个女的在面。。。。。。。