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每次离职 [复制链接]

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发表于 2007-07-17 14:08 |只看该作者 |倒序浏览
每次换工作,都是对尊严的考验……甚至需要忍受被践踏的危险。

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发表于 2007-07-17 14:14 |只看该作者
原帖由 bluster 于 2007-7-17 14:08 发表
每次换工作,都是对尊严的考验……甚至需要忍受被践踏的危险。

那只能说明你还不够牛

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发表于 2007-07-17 14:25 |只看该作者
原帖由 MMMIX 于 2007-7-17 14:14 发表

那只能说明你还不够牛


你还没经历过吧

光牛是不行的, 还要情商高, 一眼就判断出哪些猎头不需要你鸟、哪些鸟公司千万不能去面试, 否则, 林锐的那套《C++烂题》就有得做了!

面试和笔试时的题, 很大一部分不是考验能力的, 就是整人的。

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金牛座
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发表于 2007-07-17 14:30 |只看该作者
原帖由 albcamus 于 2007-7-17 14:25 发表


你还没经历过吧

光牛是不行的, 还要情商高, 一眼就判断出哪些猎头不需要你鸟、哪些鸟公司千万不能去面试, 否则, 林锐的那套《C++烂题》就有得做了!

面试和笔试时的题, 很大一部分不是考 ...

是的, 需要情商, 如果你经验和能力普通, 但很想去一家公司,  那就迎合别人的文化和要求. 如果你业界都算牛的, 就要充满自信, 哪怕是去知名厂商面试, 也要自信你是最好的, 当然前提是面试要对答如流才能匹配你的自信.

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发表于 2007-07-17 14:45 |只看该作者
原帖由 albcamus 于 2007-7-17 14:25 发表


你还没经历过吧

光牛是不行的, 还要情商高, 一眼就判断出哪些猎头不需要你鸟、哪些鸟公司千万不能去面试, 否则, 林锐的那套《C++烂题》就有得做了!

面试和笔试时的题, 很大一部分不是考 ...

在我的标准里面,眼力(也即判断哪些公司/职位是值得你花时间精力去面试的)高低也是评判是否牛的一个方面

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发表于 2007-07-17 15:24 |只看该作者
原帖由 albcamus 于 2007-7-17 14:25 发表


你还没经历过吧

光牛是不行的, 还要情商高, 一眼就判断出哪些猎头不需要你鸟、哪些鸟公司千万不能去面试, 否则, 林锐的那套《C++烂题》就有得做了!

面试和笔试时的题, 很大一部分不是考 ...

//hand
即使正常的公司流程,有时候因为一些问题也会使人不舒服,虽然我们没有什么亏心事
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