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北京--急聘系统管理员一名-信息过期 [复制链接]

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1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2007-07-29 22:39 |只看该作者 |倒序浏览
信息过期

[ 本帖最后由 netxiao2005 于 2008-3-20 10:56 编辑 ]

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2 [报告]
发表于 2007-07-29 22:41 |只看该作者
发简历给LZ了,希望尽快得到您的答复,谢谢

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3 [报告]
发表于 2007-07-30 09:53 |只看该作者

谢谢,很快会给你回复

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4 [报告]
发表于 2007-07-30 10:08 |只看该作者
原帖由 netxiao2005 于 2007-7-29 22:39 发表
我们是一家业内知名的手机研发外企,目前有人员140人左右,目前需要招聘一名系统管理员,主要工作如下:

1.负责员工的办公电脑(90台)及笔记本(110台)的日常维护工作。
2.其它一些日常事务。

IT部门已经采 ...


可惜在BJ,帮顶吧

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5 [报告]
发表于 2007-07-30 13:47 |只看该作者
手机研发论坛  (http://www.1mp.cc/bbs/index.asp)
--  设计经验  (http://www.1mp.cc/bbs/list.asp?boardid=101)
----  声讨中电赛龙(cellon)和景山创新(nollec),揭露破产内幕!----请大家帮忙转贴  (http://www.1mp.cc/bbs/dispbbs.asp?boardid=101&id=29136)

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--  作者:9900990099
--  发布时间:2007-7-22 20:16:49

--  声讨中电赛龙(cellon)和景山创新(nollec),揭露破产内幕!----请大家帮忙转贴
<!-- 以下内容由sohu社区为您保存 -->
    大家好,我是一名中电赛龙的普通员工,虽然仅仅是在最底层,不过也亲身经历了赛龙破产前后的一切,并且知道一些所谓的内幕信息。
我对赛龙的情感是复杂的,如果说以前还有一些关心之情的话,现在只剩下了愤怒,我就是要揭穿赛龙的那些换汤不换药的欺骗行为,就是要声讨赛龙对于普通员工的欺骗和伤害!
    赛龙是一家知名的大企业,本应该在劳保和员工福利方面有好的保障,起码也应该严格按照国家的法律法规执行,但是就是在公司破产这个阶段,让我看到了赛龙的资本家的赤裸裸的丑恶的嘴脸。据一些同事说,赛龙本来在账面上还有上亿元的资金可用,用来支付员工的薪水和补偿金可以说是绰绰有余,不过公司为了躲避供应商的债务,让这笔钱不翼而飞了,员工也成为了公司的牺牲品,有几个月没有领到薪水了。在这几个月期间,公司几乎每周都会对我们表态,承诺会给与我们应得的薪水和补偿金,我们出于对公司的感情和对领导的理解,一直在积极的配合公司,可以说我们是一起在给天天上门讨债的供应商演戏。现在可好,戏也演完了,我们这些普通员工也没人管了。那么公司的钱都去了哪呢?景山创新!看看名字吧:赛龙(cellon)、景山创新(nollec),一目了然了吧!这简直就是对我们这些员工的示威和愚弄!公司以前对我们的承诺是愿意留下来去新公司的就去新公司,不去新公司的就发给薪水和补偿金。可是现在,薪水拖着,只要不去新公司(景山创新)就不发给你,这不是强迫么?新公司景山创新在石景山,原来的赛龙在酒仙桥,很多把家安在了酒仙桥附近的员工是不可能去新公司的。这些员工现在就没人管了!拖欠的薪水和补偿金根本没有着落!很多害怕什么都得不到的员工最后只能去了景山创新,因为他们耗不起了,再耗着就饿死了!
    如果说单从名字上说赛龙和景山创新有关联可能还不够有说服力,那么从客户、项目、员工、管理层这些方面,可以更清楚的知道不但有关联,简直可以说景山创新就是赛龙搞的金蝉脱壳的诡计。赛龙本身的债务有上亿元,搞这个景山创新就是为了躲债。景山创新手头的客户和项目全部都是赛龙“友情馈赠”的。景山创新接手了很多从赛龙过去的员工,支付赛龙拖欠他们的薪水,用来换取赛龙的技术平台。景山创新的管理层几乎就是原赛龙的,创建者也是原来赛龙的高层。对于赛龙所拖欠的那些关键供应商的款项,景山创新会偿还的,因为他们还有用,那些小供应商和我们这些不愿意去新公司的小小员工,只能等着家破人亡!
    我在这里说这些就是要给大家知道赛龙破产的真实的一面,就是要揭露景山创新和赛龙的违法行为!



刚才搜索找到的(转帖)
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发表于 2007-07-30 21:48 |只看该作者

片面之言

我在此公司五年,有很多事情非普通员工所能了解、影响和决定的。作为员工,做好份内事,学自己改学的,有了本事,才有抗风险能力。怪公司不如怪自己。

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发表于 2007-07-30 23:08 |只看该作者
原帖由 netxiao2005 于 2007-7-30 21:48 发表
我在此公司五年,有很多事情非普通员工所能了解、影响和决定的。作为员工,做好份内事,学自己改学的,有了本事,才有抗风险能力。怪公司不如怪自己。


工作氛围怎么样?我现在在的这家公司工作氛围不是很好,彼此很少说话,很压抑,可能是因为外包的原因。

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发表于 2007-08-02 17:14 |只看该作者
以发,请回

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9 [报告]
发表于 2007-08-09 16:17 |只看该作者

回复 #1 netxiao2005 的帖子

看到希望了,
看到了就给你回复了,因为当时没有简历,我就给你简单的介绍一下吧

学历背景
北京科技大学  本科。
培训背景
北大青鸟信息系统专家
劳动部认证
网络工程师


工作经验:北京****软件技术有限公司     it工程师
主要负责:公司内部网络正常办公,公司有200多人。it物品采购,电信托管服务器整机柜(exchange,网站服务器,资料服务器等),
          北京*****科技有限公司        运维工程师
主要负责:公司局域网办公。公司内部服务器(exchange,vm,域控制器,下载服务器,)交换机,路由器,托管机房80台服务器主要linux系统。我负责硬件及系统的正常运行。



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