讨论话题：大家怎么看到技术招聘中的笔试。

raullew

原帖由 innovate511 于 2007-9-30 11:10 发表

一般初级职位才笔试

就是，不过我离高级还有距离，浏览一遍还是要的

raullew

原帖由 zicfy 于 2007-9-30 12:24 发表


高级职位怎么说啊~~~~

聊项目管理，客户交流，方案等

innovate511

原帖由 raullew 于 2007-9-30 13:01 发表


聊项目管理，客户交流，方案等

技术上一般是列举一个案例，说说你解决的方案或者思路

030802127

你要知道，一个完全不懂技术的人，笔试也可以做出高分，为什么？因为好多公司出的题换来换去基本上都是网上大家知道的那些题型
我认为真正要考查的是一个人对工作,技术,生活的一个思维体系
你说你懂C/C++或更高级的语言，那么经过你的工作或学习，有没有形成自己的一个认知体系？这才是关键

hex_618

没什么理由，不做！

做笔试的，从概率来说，招聘的职位都不是重要职位，招的人能够胜任工作就行。

zhangzijian

笔试的意义就是初步筛选了

这么着节约时间。

xuefei08

如题，初中级职位才需要笔试

一般的高级职位 主要看你的项目经验和在行业里面的背景了 以及团队管理和沟通能力。

tom_xx_hu@yahoo

既然大家认为初中级职位才要笔试，那就难怪都“鄙视”它。谁要是接受它那就是“初中级”。这个人丢不起啊。
可是同样是笔试，英语六级八级，思科红帽证书，趋之若鹜。
是我的话，老子讲实惠，那些秀才人情纸半张的证书，花钱不少，效益未知，我不得花那个冤枉钱。而雇主的笔试，背后是有offer支撑的，至少还有个盼头。题目出得高级低级，老子管它呢；职位高级低级，由offer开出的阿拉伯数字说了算。
屁股坐到位置上，钞票装进口袋了。

epegasus

原帖由 tom_xx_hu@yahoo 于 2007-10-1 23:11 发表
既然大家认为初中级职位才要笔试，那就难怪都“鄙视”它。谁要是接受它那就是“初中级”。这个人丢不起啊。
可是同样是笔试，英语六级八级，思科红帽证书，趋之若鹜。
是我的话，老子讲实惠，那些秀才人情纸半 ...

对啊，钞票才是硬道理，想得到这职位，管他怎么考，来什么应付什么

MMMIX

原帖由 tom_xx_hu@yahoo 于 2007-10-1 23:11 发表
既然大家认为初中级职位才要笔试，那就难怪都“鄙视”它。谁要是接受它那就是“初中级”。这个人丢不起啊。
可是同样是笔试，英语六级八级，思科红帽证书，趋之若鹜。
是我的话，老子讲实惠，那些秀才人情纸半 ...

有一定道理。

不过某些公司的题目出的确实不怎么样也是真的，做这样的题目难免让人对公司的印象大打折扣。