讨论话题：大家怎么看到技术招聘中的笔试。

feixiang008

呵呵。是啊，思考问题的方式方法才是重要的

tom_xx_hu@yahoo

笔试可以看看你还会不会写自己的名字－－哈哈。
嗯，严肃点。
再没水平的题目，除了选择题不算，总还可以用来看看应试者的文字表达水平。有时候，这文字水平也蛮重要的。
总之，出题水平低不要紧，反正出题的已经进去了，考的是答题的水平啊。

zicfy

就是道槛.
根据职位出题.你过了笔试表示你在技术上是具备胜任这个职位的潜质.
这个大概是个底线,你过了再有资格谈别的.

logonly

原帖由 emuen_1982 于 2007-9-30 08:59 发表
if("笔试" == "鄙视"
{ return "闪人"; }

qishking

如何考查一个人的技术水平比较合适呢?

bingdaoqianfeng

基本上不作，
没什么意思，
道理很简单，
面试不光是你面我，
我也同样在面你，
你看上我了我不一定看得上你。

chinaciscoccie

以前我做，
现在不做了。

tom_xx_hu@yahoo

都不想做笔试。而且趋势好像是资历越深的越不肯做笔试。
改成做一个报告怎么样？时间20分钟，题目你定，一般是技术方面的啦。

innovate511

原帖由 raullew 于 2007-9-29 11:29 发表
不做
题目浏览一下，出题水准不够的的告诉他们我不应聘这个职位了
遇到心里没底的题目回家想想自身该作出什么改进

一般初级职位才笔试

zicfy

原帖由 innovate511 于 2007-9-30 11:10 发表

一般初级职位才笔试

高级职位怎么说啊~~~~