揭秘运维生存法则：运维人员如何在企业实现自身价值（获奖名单已公布-2012-6-13）

南非蚂蚁

楼上说的太对了，做运维久了，其实技术倒不是核心了。

更重要的是别人对自己的认可，非常认同

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strivers 发表于 2012-05-29 23:03
1、个人认为在中小型公司运维除了基本的保证服务器正常运行，尽量为公司节省成本外，还要适当“搞点破坏”再 ...

大领导是不会听你讲述技术细节的，其实我认为，只要把自己工作做好了，所有领导都能看到的，因为他们都不是傻子和瞎子，如果看到视而不见，赶紧离开！

南非蚂蚁

我们每月有个报表，里面详解描述了本月的故障率、运行效率、可用率等指标，通过图表展现出来。

然后每月邀请公司各个部门和领导进行讨论和总结，对问题进行分析，让领导提出意见和建议！

南非蚂蚁

回复 91# bun


   

初中级运维确实是靠着open source来维持的，但是完整的运维职位不仅仅是应用的维护，更多的是制度、经验和管理！

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freedom-cu 发表于 2012-05-30 13:08
务实不务虚，踏实做事
潜下心来研究东东
假以时日 终会小有所成

不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海！


这才是运维的境界！

南非蚂蚁

xiaoxi227 发表于 2012-05-30 17:17
以前觉得运维挺好的，一切服务器神马的都有最高权限，开发的想干什么都得找我要权限。但是现在看来，运维就 ...

看了你的描述，技术应该不是你的问题，问题是你对待技术的看法！

很多企业不一定技术高，待遇就好，反而很多情况下是啥都不会的人拿着高薪，这看似不解，其实太正常不过了。

做技术的一般专注于研究，不屑于了解职场法则，因而做了只干活的人，却拿了最低的薪水，讲到职场法则，太深了，超出本帖讨论主题，不说这些！

如果你能去了解职场的一些运作法则，同时你也懂得技术，达到这种水平，你不拿高薪都难！

南非蚂蚁

chinafenghao 发表于 2012-05-30 18:22
这个问题好像很多人都有感想，相当热闹呢。

既然有感，来发表下自己的感想啊{:3_182:}

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pitonas 发表于 2012-05-30 19:16
实现自身价值真的有那么难吗？

实现价值不难，问题是如何发现自身价值！

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alex1x 发表于 2012-05-31 10:32
这个讨论挺好的，也来谈谈我对运维的理解。

什么是运维？运维运维顾名思义就是运行维护的道理。

分析的非常透彻，很赞！

南非蚂蚁

alex1x 发表于 2012-05-31 10:52
再补充下运维人员的成长之路：

苦逼的运维工程师

“一级运维在救火背黑锅，二级运维写脚本搞维护，三级运维上规范搭平台，四级运维自动化自助化，五级运维云计算”

这个总结好