踏踏实实干好自己的技术 衡量培训好坏的唯一标准是学员就业薪水

shrekqie

尚观 2008年1月19日 尚观学员聚会，到会的有130多人，尚观感激所有学员，还会有更多对他们的回报，尚观猎头部门对学员有进一步服务
尚观做得不够好，但是尚观会努力，已经毕业的学员，只要联系方式没有问题，谁没有接到过后续的服务电话？
尚观学员欢聚一堂链接：  http://bbs.chinaunix.net/thread-1043435-1-1.html

尚观有很多缺点，但是如果欺诈学员，130个人就是一个连的兵力，可以把尚观直接摧毁，不是吗？
这个时候还用 楼上几个马甲来三八吗？所以上面几个专门针对尚观的马甲，你们觉得你们这样做有意义吗？

这个浅显的道理，相信所有人都能明白。

最终衡量培训好坏的唯一标准就是学员的就业薪水，所以为什么不多花些精力在能让学员就业提高薪水的实用技术上呢？

[ 本帖最后由 shrekqie 于 2008-1-23 18:05 编辑 ]

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这个shrekqie说得很有些道理 也有些魄力

不过又看到楼上这个让人讨厌的马甲 ，你跟 来封我帖子吧  meiren..  还有好多马甲怎么说话那么像，很明显是专门搞这个尚观来的
培训业乱，在这里就能看出来。不明白这几个马甲凭这个就想赢这个尚观？幼稚。

leafboy

Shrek已经解释了很多遍了
“我实在不清楚，240个节点的数据仓库有什么了不起的？市场部的同事已经发布了一个链接，给他们当面揭露我 “吹牛” 的机会，尚观安排专门的视频直播，他们好像理直气壮，有这样一个机会不是很好吗？我为什么不怕呢？我有我们作为技术提供方的相应合同和数据资料。当面质疑的连接在这里：http://bbs.chinaunix.net/thread-1036264-1-1.html


有关技术，我已经解释的很清楚了，Oracle作为数据库，可以放数据，我们用双节点的RAC集群制作了100多个RAC集群，把数据分布在这些RAC集群的数据库中。RAC集群生产系统上不会超过4个节点。这些RAC集群采用双HBA卡，以负载均衡的方式连接阵列柜，Oracle直接使用裸设备作为存储，整个是240多个节点的数据仓库，这些技术本没什么了不起的，没什么好吹的”

leafboy

顺便说一下 尚观最新的ULP-S V5版课程中，不只赠送RAC集群，而且添加 JBOSS集群 和Weblogic集群

leafboy

嗯欢迎，尚观Shrek教出来的学生都会感受到企业培训和项目的内容
尚观 ULP-S V5 版包含20多个企业的实际应用案例。包括 RAC集群 Weblogic集群 JBoss集群 tomcat集群 Mysql AB复制 三层电子商务网站实际企业集群

leafboy

不只240个节点的数据仓库，而且V5版课程 还会添加 Jboss集群和Weblogic集群
Shrek的学生都会感受到实际的项目经验，如果你要看合同，链接一直都有。
我想，我想看看你们股东的协议，你也不会贴到网上的，你见过把给客户的合同帖子网上的吗？
当面质疑Shrek的连接在这里：http://bbs.chinaunix.net/thread-1036264-1-1.html 已经几个月了，你来了吗？你怕什么，尚观会现场视频直播，你为什么不敢呢？

所有的案例白纸黑字写在宣传材料中，任何一个案例没有讲，学员都可以立刻质疑，这是尚观的制度
V5版课程中 不只赠送RAC集群， 还包括Weblogic集群 Jboss集群，三层电子商务网站集群案例等