免费注册 查看新帖 |

Chinaunix

  平台 论坛 博客 文库
123下一页
最近访问板块 发新帖
查看: 4714 | 回复: 27
打印 上一主题 下一主题

请问什么叫“待遇根据水平来定”? [复制链接]

论坛徽章:
0
跳转到指定楼层
1 [收藏(0)] [报告]
发表于 2008-06-20 11:08 |只看该作者 |倒序浏览
看了n多招聘帖子,每每被问到待遇情况时,最常见的回答便是“待遇根据水平来定”。

我一直就非常奇怪,既然公司要招人,必然是基于岗位的需要,那么完成这个岗位的工作,需要什么样的工作能力也就能确定,进而能给什么样的待遇也就能确定。

举个最简单的例子,建筑工地要招一个木匠,必然是因为建筑工地需要一个木匠,而招这个木匠来,是做桌子椅子还是做飞檐斗拱,也必然是在招人之前就知道了的,进而能给什么待遇应该早就有打算,比如是做桌子椅子的,你招个能做飞檐斗拱的进来,给个极高的待遇,那是浪费;又比如是做飞檐斗拱,你招个只会做桌椅的进来,他也没法完成工作。

又或者说,工地做桌椅的木匠和做飞檐斗拱的木匠都需要,有人应聘的时候,看看工作能力,再决定具体让他做什么,这可以理解,但不同岗位的待遇标准还是可以事先确定的,比如做桌椅的1000,做飞檐斗拱的5000,来人应聘,能力强就拿5000,能力一般就拿1000,这个标准还是可以再招聘的时候说明的,什么叫“待遇按水平来定”????

难道公司会在没有定岗的情况下随便招个人进来,看看工作能力,随便给个工资待遇????

论坛徽章:
0
2 [报告]
发表于 2008-06-20 11:11 |只看该作者
就是不肯给工资的。

论坛徽章:
0
3 [报告]
发表于 2008-06-20 11:12 |只看该作者
再比如说:

有人来公司应聘,你觉得这个人能当项目经理,给个8k的工资,必然是因为你们公司给项目经理的待遇就是8k左右;这个人水平一般,只能做个一般的工程师,你给个4k的工作,也必然是因为你们公司给一般工程师的待遇就是4k左右;这个标准是早就有了的,什么叫“待遇按水平来定”???

论坛徽章:
0
4 [报告]
发表于 2008-06-20 11:12 |只看该作者
这类公司一般要拉出去磨的。

论坛徽章:
0
5 [报告]
发表于 2008-06-20 11:16 |只看该作者
所以说:

1、如果你们公司招人,岗位很明确(比如就是招项目经理或者就是招普通工程师),那就写明白:本公司招聘项目经理(普通工程师)n名,条件如下,待遇xxx元(按照能力或许上下浮动一定标准)。

2、如果你们公司招人,岗位很宽泛(比如项目经理和普通工程师都招),那就写明白:本公司招聘项目经理及普通工程师,项目经理条件如下,待遇xxx元,普通工程师条件如下,待遇xxx元,至于您能当项目经理,还是能当普通工程师,看您个人能力。

论坛徽章:
0
6 [报告]
发表于 2008-06-20 11:18 |只看该作者
建议以后在CU发帖子招人的,再说“待遇按水平来定”,一律直接删帖。

论坛徽章:
1
巨蟹座
日期:2013-12-30 17:06:34
7 [报告]
发表于 2008-06-20 11:22 |只看该作者
说的好。
我最近也烦这样的公司,什么待遇看水平,
真来个牛人,你找茬,然后说你水平不行。还需要带。(其实就是发不了高工资。)
这样能把别人郁闷死。

论坛徽章:
0
8 [报告]
发表于 2008-06-20 11:24 |只看该作者
岗位的待遇有个区间吧
所以根据水平来定

论坛徽章:
1
巨蟹座
日期:2013-12-30 17:06:34
9 [报告]
发表于 2008-06-20 11:29 |只看该作者
原帖由 sharpblade 于 2008-6-20 11:24 发表
岗位的待遇有个区间吧
所以根据水平来定



刚好,有人发帖问 待遇少了怎么办。

如果遇到你在区间的左侧,而其他人在区间的右侧,你会怎么办?

论坛徽章:
0
10 [报告]
发表于 2008-06-20 11:31 |只看该作者
原帖由 sharpblade 于 2008-6-20 11:24 发表
岗位的待遇有个区间吧
所以根据水平来定


前面的帖子里说的很清楚了:

同样的岗位,具体到个人,根据能力,待遇可能差一点,但都不会差太多,比如你们公司的软件工程师,平均工资是6k,那么上下最多也就差个1、2k到头了,如果这个人能拿到10k,那就不是普通工程师了,所以说至少待遇的范围是可以说明的。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则 发表回复

  

北京盛拓优讯信息技术有限公司. 版权所有 京ICP备16024965号-6 北京市公安局海淀分局网监中心备案编号:11010802020122 niuxiaotong@pcpop.com 17352615567
未成年举报专区
中国互联网协会会员  联系我们:huangweiwei@itpub.net
感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们 转载本站内容请注明原作者名及出处

清除 Cookies - ChinaUnix - Archiver - WAP - TOP