ORACLE 的口头OFFER

wangjingyun529

连HR都出来辟谣了，这个玩笑果然开大了~~~

hcai

对，有任何新的消息我们都会及时给已经拿到oral offer的candidate 更新，请大家放心！之前我面试的朋友都有我的email和MSN。 Stay in touch :）

brilliantcn

原帖由 hcai 于 2009-1-14 17:20 发表
对，有任何新的消息我们都会及时给已经拿到oral offer的candidate 更新，请大家放心！之前我面试的朋友都有我的email和MSN。 Stay in touch :）

感谢Helena Cai为我们所做的工作。

谢谢。

lookgreat

时间会慢慢证明一切的。。。

temp4love

原帖由 lookgreat 于 2009-1-15 10:40 发表
时间会慢慢证明一切的。。。

看来这个帖子,还是很重要的....慢慢地就会有影响力..现在有官方的人进来,说明信息开始互通....如果让老美那边或更高层也有知道,就更好,可以越来越让他们重视...所以强烈建议申精!!

MR.BIG

这个贴子被越来越多的人关注了,包括甲骨文公司内部人员,全国得到oral offer的人员,业内相关行业从业者,以及有意向面试甲骨文的应届毕业生和部分HR等等,这个事情从小的方面来看好像只是一个企业的招聘效率问题,但实则是一次严重的企业信誉危机,尤其是在中国这个"一传十,十传百"的国家,如果甲骨文公司最后cancle了全部的oral offer,一旦有媒体介入(比如千方百计挖新闻线索的腾讯编辑),把此次事件放到腾讯首页进行报道,恐怕对整个甲骨文中国的声誉都会造成很大的影响,甲骨文中国都将会面临一次严重的信任体系崩溃的境况,也就是说在未来的一段时间内公司的人员流动方面都会收到很大的影响,中国有句俗话叫:"蝼蚁之穴,可以决堤".   
    无德无能之士,本着曾经对公司的感情表达出一些自己内心的担忧,希望可以引起公司内部人员的一些思考.

hooxer

大家都把这个升华到“信誉危机”的程度了哈。这次金融危机其实就是叫信贷危机的。我感觉也不用抱怨太多吧，反正那里都是老板和员工的关系，唯一的纽带就是利润。 现在是企业效益越不好就越开始裁员，越裁员我们就越没钱消费，我们越不消费然后企业的效益就越不好，之后再越裁员...纠结啊，盼着危机赶紧结束。Bless：大家牛年幸福，国家牛年更强盛。